Психология бизнеса - это что такое?

Ответ на этот вопрос дает практическая психология бизнеса, постулаты которой призваны помочь человеку идти вперед и добиваться желаемой цели.

Очень часто ожидания человека не совпадают с окружающей действительностью. Если он действительно живет и дышит тем делом, которое он избрал для себя, то ни в коем случае не надо отчаиваться и опускать руки. Нужно лишь научиться принимать правильные решения, чтобы это случалось как можно реже, и пытаться смотреть на происходящие события с разных сторон.

Тем не менее, это еще не все. Какими же еще качествами должен обладать тот, кто хочет стать по-настоящему успешным предпринимателем?

Очень многие не могут сделать этот самый первый шаг. Им страшно потратить свое время и деньги, чтобы начать собственное дело. Они сомневаются абсолютно во всем, неосознанно делая свой выбор: Он выбирает один их возможных вариантов развития событий, идет и делает то, что задумал, безо всяких сомнений.

Следует не забывать, что, отправляясь в свободное плавание, человек уже не сможет винить в своих ошибках других. Он должен будет сам нести ответственность за свои поступки: Так поступает любой успешный человек, самостоятельно строя свою жизнь, и об этом надо помнить. Каждый хочет иметь дело с тем, кто не способен подставить партнера и для кого выполнение своих обязательств — самое обычное дело. Именно поэтому надежность и дисциплинированность — одни из главных ключей к успеху.

Они снимут с вас скальп трижды: Вот такая она психология, как бизнес: Если вас учили классической академической психологии, то вам наверняка говорили, что с клиентами нельзя сближаться эмоционально.

Нельзя поддерживать приятельские отношения — это некорректно. Нельзя дружить — ведь вы становитесь заинтересованным лицом. Тем более, нельзя оказывать психотерапию своим близким и родственникам — ведь с близкими людьми есть взаимные интересы и конфликты интересов.

Упаси Бог, с клиентами флиртовать — это абсолютное табу, и за это вас осудит всё профессиональное сообщество психологов. К тому же, агрессивный трансфер и сексуальный трансфер на психолога никто не отменял, и поэтому любое эмоциональное сближение психолога с клиентом опасно для психолога и некорректно по отношению к клиенту.

Прежде всего хочется сказать о психологической помощи своим родным и близким, если вы работаете психологом или делаете бизнес в психологии. Вот если вы, например, водитель и на работе возите людей. Вы пришли домой, а тут жену нужно отвезти куда-нибудь, например, в магазин или на дачу с ребенком. И вот тут вы ей говорите: Нам водителям запрещено возить своих родных и близких!

А вы ей отвечаете: А это может повлиять на мое водительское мастерство. Я разволнуюсь, сделаю аварию и разобью тебя об столб. И будет абсолютно права. А теперь представим, что вы профессиональный врач, и вам кто-то странный строго-настрого запретил помогать своим родным и близким. И вот вы приходите домой с работы, а дома муж или ребенок болеет.

Конечно, вы можете быть врачом гинекологом, а у мужа ангина… Но если вы хоть чуть-чуть компетентны, вы окажете близкому человеку первую помощь, а потом обратитесь к узкому специалисту. Если, конечно, вы нормальный здравомыслящий человек…. Вот нам и непонятно, почему многих психологов учат быть не нормальными здравомыслящими людьми, а воспитывают из них каких-то ненормальных идиотов в профессии и в жизни.

Теперь о любых эмоциональных отношениях с клиентами: Обычно в институте или на курсах психологов учат, что всё это строго-настрого запрещено. Во-первых, якобы потому что психолог, вовлеченный в эмоциональные отношения может разволноваться и потерять компетенцию, может обуреваемый страстями не сдержаться и нанести вред клиенту, и о Боже!

У нас только один вопрос, почему водителям которые, как известно, тоже неплохие психологи по жизни можно возить своих приятелей, друзей и девушек, а психологам нельзя? Почему психологов пытаются так учить и воспитывать, словно они, либо дебильные идиоты, либо похотливые психопаты без тормозов.

Ау, преподаватели психологии, вы по себе судите или специально так молодых психологов учите, чтобы конкурентов в профессии, не дай Бог, не вырастить? Во-вторых, почему психологу нельзя эмоционально сближаться с клиентами, так это якобы потому, что сблизившиеся с вами клиенты потеряют чувство уважения и дистанции и могут нанести вам вред. Например, в случае агрессивного трансфера, клиент может накинуться на психолога и нанести физический или эмоциональный ущерб.

Или например, в случае сексуального трансфера, клиент может накинуться на психолога с домогательствами… и тут совсем ужас, ужас, ужас! Вот интересно, нормальный адекватный клиент накинется на помогающего ему психолога с оскорблениями, избиением или изнасилованием?

А если клиент настолько ненормален и неадекватен, что потенциально он может и готов это сделать, неужели его удержит какое-то чувство дистанции? Неужели психологу в этой ситуации достаточно будет гордо вскинуть голову и сказать: Я с тобой не дружу и не флиртую! Ау, преподаватели психологии, вы опять нас тут за идиотов держите?

К счастью, у практических психологов, сделавших психологию своей профессией, призванием и бизнесом одновременно, есть здравый смысл. Мы не призываем молодых психологов верить именно нам. Мы призываем задуматься и сделать свои собственные выводы. Психолог не должен давать советов. Своим советом вы можете нанести вред. Ведь у каждого свой индивидуальный путь.

Своими неосторожными советами, густо замешанными на феномене проекции, вы вторгаетесь в психику человека и можете подтолкнуть его к тому, что ему совершенно не подходит. Поэтому нужно не советы давать, а создавать условия, чтобы клиент психолога сам в себе нашел ответы на свои вопросы, и вот это и будет абсолютной субъективной истиной для вашего клиента.

А зачем нужен клиенту такой психолог-консультант, который не хочет или неспособен дать правильный совет или рекомендацию? За что деньги-то такому психологу платить? Запутавшийся в своей ситуации клиент приходит к психологу-консультанту именно за тем, чтобы ему дали совет, что делать дальше. А психолог начинает юлить: Психолог-консультант должен уметь давать адекватные советы, когда клиент этого требует. Психолог-консультант должен уметь нести ответственность за свои советы перед собой и клиентом.

Работа психолога немного похожа на работу адвоката. Психолог отстаивает интересы клиента, какие бы глупости и ошибки не натворил в жизни перед этим человек, пришедший к психологу. Вы когда-нибудь слышали об адвокатах, которые боятся давать советы? Зачем вообще нужны такие адвокаты? Иногда хочется, чтобы психологов привлекали к ответственности за пустую болтовню и неоказание помощи в трудной для клиента ситуации.

Как капитана корабля за оставление людей в критической ситуации. Рекомендуем почитать просто для того, чтобы сделать свои собственные выводы. Дискуссия о допустимости советов и рекомендаций в психологии очень старая и жаркая. Наша человеческая и профессиональная позиция читателю уже понятна.

Вот еще, что нам пишут: Особенно ценным это издание считается в среде начинающих бизнесменов, черпающих из материалов вдохновение. Можно найти в книге ответы на животрепещущие вопросы, связанные с психологическими аспектами ведения предпринимательства. Издание представлено в большинстве отечественных сетевых магазинов и стоит относительно недорого. Многие рекомендуют прочитать его тем, кто только начинает свой путь на поприще бизнеса, чтобы обучиться справляться с особенностями собственного личностного восприятия, а также освоить деловое взаимодействие с другими людьми.

Это отзывы об учебных программах подтверждают такое утверждение следующие направления, изучению которых должен посвятить свое время начинающий предприниматель:.

Перечисленные направления дадут представление о психических процессах человека, особенностях формулирования концепции личности, социального взаимодействия и поведенческих стратегий в группах. Предприниматель, тщательно изучив материал, будет представлять, что такое жизненный цикл предприятия, какие классические ошибки допускают управленческие структуры, и какие патологии могут встретиться в организации. Внимательно ознакомившись с материалом, усвоив его в теории и закрепив на практике, можно успешно избегать распространенных проблем, а это будет залогом не только хорошего финансового результата ведения дела, но и минимизации эмоциональной нагрузки в рабочем процессе.

Если пойти в специализированное учебное заведение, занимающееся именно психологией бизнеса, в рамках образовательного процесса можно будет на практике освоить все знания. В хороших учреждениях рабочую программу строят с учетом жизненных реалий каждого из слушателей, подбирают задачи, соответствующие профессиям, личности человека.

По итогам такого обучающего проекта серьезные институты дают возможность защиты диплома в выбранном направлении. Это позволяет проработать наиболее интересную для конкретного человека область под руководством опытных специалистов. Можно, в частности, рассмотреть психологические аспекты управления предприятием или особенности работы с персоналом, его развитие.

Наибольший эффект приносят практические занятия под руководством опытных психологов, бизнесменов, коучей. При выборе учебного заведения стоит обратить внимание, будет ли возможность консультироваться по личным, профессиональным вопросам. Возможность такого общения — существенный плюс в пользу конкретного варианта.

Слово всем нам знакомо, подсознательно мы понимаем суть явления, закодированного им, но вот сформулировать более-менее четкое определение — задачка не из простых. Связано это с разносторонностью такого типа деятельности. Это сказывается и на психологии активности. Аспектов очень много, включая отношения меж индивидуумами и личные особенности всех задействованных. Бизнес — это альтруистическая деятельность, виртуозно смешивающаяся со стратегиями манипуляции, формулировка целей, применимых для их достижения способов, методик, позволяющих принимать решения.

Как из всего этого хаоса сформировать четкое, легко осознаваемое понимание сути этого понятия? Современный бизнес — это деятельность, направленная на улучшение своего финансового состояния, но крайне сложная с точки зрения ценностей, психологических аспектов. Кстати говоря, отражается это в наличии многочисленных книг, рассматривающих то, как правильно относиться к деньгам с точки зрения психологии. Пока одни твердо уверены, что добиться хороших результатов можно, если умело манипулировать окружающими, другие считают, что такой подход не принесет реальной пользы в долговременной перспективе.

Действительно, сколько-то успешных сделок заключить можно, но стойкий, надежный, рассчитанные на годы и десятилетия бизнес основать на таком фундаменте получится вряд ли. Поэтому для современного предпринимателя первая задача — формулирование своего уникального, индивидуального пути.

Он будет наполнен многочисленными вехами, изменениями. Более того, многие акцентируют внимание на то, что в определенный момент бизнесмен сталкивается с необходимостью отказаться от творчества, индивидуальности, свободы — всего того, ради чего и был выбран этот путь. Только освоив противоположность, регулярный подход, организационную науку и администрирование, можно рассчитывать на успех. Впрочем, не стоит пугаться раньше времени.

Как правило, на начальном этапе хватает предвидения, предчувствия развития ситуации. Если человек может ощущать, каковы запросы рынка, предугадывать максимально перспективные ниши, нужно пользоваться этой способностью без зазрения совести. Это уже после, когда масштабы существенно увеличатся, придется приступить к освоению матчасти. О чем больше всего сожалеют люди в конце жизни.

Почему в жизни преуспевают троечники? Почему нужно избавиться от такой обуви? Список продуктов, которые нельзя есть на ночь. Такие особи могут привести в ужас каждого. Что произойдет, если делать "планку" каждый день? Почему надо заниматься сексом как можно чаще?

Хочу поделиться некоторыми мыслями о современных перспективах развития отношений между коллективом, работодателями и собственно производством. Мы живём в невероятно динамичное время и те мысли, которые были год-полтора назад не более чем теорией, сегодня уже успешно внедряются в практику и приносят ощутимую прибыль, а то, что было лет пять назад утопией, сейчас уже - модель развития и, тем не менее. Практическая психология для бизнеса. Автор: Короткий В.И. | Раздел: Практическая психология. Книга предназначена для тех, чья нынешняя работа не позволяет реализовать свои склонности и таланты, для тех, кто хочет освободиться от предрассудков и начать зарабатывать своим любимым делом. Ответ на этот вопрос дает практическая психология бизнеса, постулаты которой призваны помочь человеку идти вперед и добиваться желаемой цели. 7 слагаемых личностного успеха в бизнесе. Очень часто ожидания человека не совпадают с окружающей действительностью. Если он действительно живет и дышит тем делом, которое он избрал для себя, то ни в коем случае не надо отчаиваться и опускать руки. Любой бизнес – это череда «белых» и «черных» полос, взлеты и падения.

Психология бизнеса - Практическая психология на meteost.ru

Перечень документов, для зачисления: Если было изменение фамилии или имени после получения диплома о высшем образовании, то необходим документ, подтверждающий этот факт. Зачисление по результатам собеседования.

Программа ориентирована на достижение слушателями нескольких целей: Освоение новых способов поведения и овладение навыками, Повышающими эффективность межличностной коммуникации и процесса принятия решений в собственной профессиональной деятельности Решение личных проблем в частной и деловой жизни Приобретение новой профессии — коуча, тренера, психолога-консультанта. Проектирование и ведение тренингов Практическая психология личности Профессиональный коучинг Практическая психология управления компанией По окончании программы выдается диплом МГУ имени М.

При заполнении формы регистрации я подтверждаю, что ввожу свои данные добровольно и ознакомился с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных ФИО: Базовые закономерности психологии человека, формирующие поведение.

Индивидуальные закономерности психологии человека, формирующие поведение. Особенности поведения и деятельности людей различных психотипов. Личностная эффективность руководителя тренинги: Система управления человеческими ресурсами в компании: Методы и инструменты оценки деятельности сотрудников тренинг-семинар.

Бизнес-коучинг - современные психологические методы решения важных рабочих задач тренинг. Особенности группового поведения сотрудников, способы и границы влияния на поведение. Политика компании по подбору, оценке, обучению, адаптации и эффективной расстановке сотрудников ценности, принципы, методы и инструменты.

Начало обучения — первая декада декабря г. Обучение проходит три раза в неделю: Москва, Кутузовский проспект, д. Получить ответы на все вопросы, записаться на обучение вы можете по телефонам:

Представление о практической психологии бизнеса, рекламы и менеджмента: Важнейшие проблемы психологии бизнеса связаны с изучением Практическая психология как сфера деятельности профессиональных психологов. 20% учебного плана программы «Практическая психология бизнеса» включают в себя учебные курсы по научным основам практической психологии. 16 окт. г. - Вдумчивое изучение ситуации в области работы с персоналом приводит к ощущению, что бизнес населяют компании из двух.

Найдено :

Случайные запросы