Anti-Corruption Charter of Russian Business - Home

Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 16 декабря ; проверки требуют 8 правок.

Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Проверено 24 октября Комитет по взаимодействию с Федеральными органами власти РФ.

Бизнес проявляет принципиальность в борьбе с коррупцией. Проверено 3 ноября Архивировано 18 марта года. Практика взаимодействия государства и бизнеса в противодействии коррупции. Архивировано 4 марта года. Для присоединения к Социальной хартии необходимо направить в адрес РСПП заполненную регистрационную форму. Мы понимаем, что наши компании и наши работники — неотъемлемая часть общества, и придерживаемся принципов корпоративного гражданства. По состоянию на середину г.

Разработанная РСПП система базовых индикаторов результативности отвечает международным рекомендациям в области КСО и одновременно адаптирована к российским условиям. В дополнение к Социальной хартии Российский союз промышленников и предпринимателей разработал систему базовых индикаторов результативности, то есть показателей экономической, социальной и экологической результативности деятельности организаций в области устойчивого развития, которые могут быть использованы при подготовке нефинансовых отчетов, а также в целях повышения эффективности внутрикорпоративного управления.

При РСПП действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в нефинансовом отчете информации о результатах деятельности организации в соответствии с Принципами ответственной деловой практики, зафиксированными в Социальной хартии российского бизнеса.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Присоединение к Хартии подтверждает намерение организаций добровольно следовать основополагающим принципам и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.

Порядок присоединения к Социальной хартии российского бизнеса Общая цель Социальная хартия российского бизнеса - добровольная инициатива Российского союза промышленников и предпринимателей, основанная на понимании и признании представителями делового сообщества активной роли бизнеса в общественном развитии, важности следования социально ответственных норм деловой практики. Социальная хартия направлена на содействие тому, чтобы: Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий.

Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества. Преимущества присоединения и участия Следование принципам Социальной хартии не дает близких конкурентных преимуществ и не ведет к быстрому росту капитализации компаний.

Социальная хартия - это позиция и долгосрочный выбор людей, укрепляющих стратегическое положение бизнеса. Тем не менее, использование принципов Социальной хартии на практике создает множество позитивных возможностей, в том числе: Процедура присоединения и участия Для присоединения к Социальной хартии и последующего участия необходимо направить в адрес РСПП заполненную регистрационную форму Приложение.

Регистрационная форма направляется любым из следующих способов: Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей присваивает заявителю регистрационный номер. Организации и объединения, не входящие в Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей и присоединяющиеся к Социальной хартии, могут, при необходимости, формулировать преамбулу к тексту Социальной хартии следующим образом: Организация, присоединившаяся к Социальной хартии: Организационная структура Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей , выступивший инициатором Социальной хартии российского бизнеса, организует регистрацию, учет и мониторинг действий присоединившихся организаций: Регистрация организаций, присоединившихся к Социальной хартии, производится бесплатно.

Фирменный знак Социальной хартии Фирменный знак Социальной хартии - геометрическая фигура из шести пересекающихся полупрозрачных кругов, равномерно вписанных в невидимую окружность большего диаметра и примыкающих к ее внешнему радиусу.

Окружность каждого из шести кругов имеет цвет, соответствующий цвету затемненной области пересечения всех кругов.

Социальная хартия - это добровольная инициатива, которая предполагает открытые действия присоединившихся к ней компаний, основанные на понимании собственных интересов в достижении экономической, экологической и социальной результативности, в целях эффективного ведения бизнеса и укрепления деловой репутации.  Эти задачи стоят и перед российским бизнесом. Положение об условиях и порядке реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса (Дорожная карта Хартии). В целях успешной реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса Российский союз промышленников и. Антикоррупционная хартия российского бизнеса разработана Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, Российским союзом промышленников и предпринимателей, Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Общероссийской общественной организацией «Деловая Россия».

Антикоррупционная хартия российского бизнеса — Википедия

В начале будущего года будут разработаны Методические рекомендации по оценке соответствия деятельности компаний положениям Антикоррупционной хартии, а также развернута информационная работа по привлечению к этой важной общественной инициативе компаний и организаций РСПП.

Сводный реестр участников Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Анкета кандидата на включение в Реестр участников Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Форма заявления о включении в Сводный реестр участников Антикоррупционной хартии российского бизнеса.

Управление корпоративных отношений и правового обеспечения Российский союз промышленников и предпринимателей тел. Комитеты и рабочие группы: Все Экспертиза Индекс деловой среды Анализ делового климата. Все Встречи Конференции Саммит лидеров глобального бизнеса Социальная ответственность. Все Совещания, встречи Интервью, пресс-конференции Избранное Саммит лидеров глобального бизнеса.

Мы придерживаемся принципов справедливого ценообразования, добросовестной конкуренции и рекламы, соблюдения этических норм ведения бизнеса. Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Для нас нет, и не может быть компромисса между здоровьем, безопасностью работника и получением прибыли. Безопасность труда и здоровье работника мы относим к ключевым приоритетам. Мы признаем трудовые права работников как неотъемлемую часть прав человека. Мы признаем наемных работников важнейшим активом компании.

Мы содействуем раскрытию профессиональных и личных способностей и расширяем возможности наших работников через развитие персонала, создание условий для профессионального и карьерного роста, обучение, поддержание работоспособности, создание стимулов к производительному эффективному труду. Мы признаем неприкосновенность прав человека, не допускаем их нарушения, поддерживаем соблюдение любых прав человека, имеющих отношение к деятельности компаний.

Мы считаем сохранение природной среды важнейшей общечеловеческой ценностью. Мы стремимся делать реальные шаги по сохранению природной среды. Мы используем наши знания и опыт в области экологической безопасности и сохранения здоровья для улучшения безопасности и благополучия граждан на территориях размещения наших производств и в обществе в целом. Мы понимаем, что наши компании и наши работники - неотъемлемая часть общества и придерживаемся принципов корпоративного гражданства. Мы принимаем участие в решении общественно значимых задач на региональном и общенациональном уровне.

Мы понимаем, что данные принципы должны быть интегрированы в процессы принятия решений в наших компаниях; эта работа носит долговременный характер, требует целенаправленных усилий, постепенного и последовательного продвижения. Мы ставим перед собой только ясные, измеримые, достижимые и непротиворечивые экономические, социальные и экологические цели и добиваемся их достижения.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса РСПП ТПП Деловая Россия успешной реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Антикоррупционная хартия российского бизнеса - морально-этический документ, предназначенный для добровольного самоограничения участников. 21 сентября года Антикоррупционная хартия российского бизнеса подписана президентом Торгово-промышленной палаты Российской.

Найдено :

Случайные запросы