Повышение инновационной активности предприятий

Государственная поддержка малого бизнеса помимо налоговых льгот, субсидий и гос. Помимо этого, в последнее время стремительно возрастает интерес к онлайн-образованию, которое позволяет заниматься повышением уровня образования бесплатно, либо за сравнительно меньшую стоимость, а также в удобное время, без привязки к тренеру. Также в организации необходимо создать условия для реализации сотрудниками своего инновационного потенциала. Одним из возможных способов является переход от принятого у нас разделения труда отдельных работников к процессному управлению, в котором деятельность сотрудников направленна не только на поддержание, но и на оптимизацию бизнес-процессов, происходящих в компании.

Внедрение данных изменений позволит увеличить эффективность компании за счёт более тесного взаимодействия сотрудников и возникающего в следствии этого эффекта синергии.

Ещё одним плюсом процессного управления является то, что на его базе намного проще подключить персонал к участию в разработке управленческих решений и внесению изменений в действующую модель компании — это является необходимым условием для внедрения и реализации инновационных идей персонала компании. Экономические и юридические науки. Малый и средний бизнес в условиях инновационной экономики: Экономическое поведение потребителей в условиях транзитивной экономики России… диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук.

Требования к списку литературы. В данной статье рассмотрены основные проблемы, сдерживающие рост инновационной активности персонала на малых предприятиях, а также основные пути их преодоления.

Перечислены основные требования к характеристикам персонала малого инновационного предприятия и даны рекомендации по повышению инновационной активности персонала на малых предприятиях. This article describes the main problems hindering the growth of innovative activity of staff in small enterprises and the main ways of overcoming them. Listed the main requirements to the staff of small innovative enterprises and recommendations for increase of innovative activity of staff in small businesses.

Электронная версия Скачать Федеральная служба государственной статистики http: О журнале Оформление статей Требования к списку литературы Редакционный состав Номера журналов Текущий номер журнала График выпусков журнала Новости издательства Информационное письмо Скачать Образец оформления статьи Скачать Анкета автора Скачать.

По мысли сторонников третьего подхода, ключевые сотрудники — это те работники, которым присущи специфические компетенции, необходимые для развития стержневого бизнеса компании. Указанные специалист существенно влияют на взаимоотношения с клиентами, и их потеря негативно отражается на результатах деятельности компании. Соответственно, ценные и уникальные знания и навыки, если они присущи тому или иному работнику, позволяют назвать их ключевыми для фирмы.

Ключевой сотрудник — это не только обладатель ценных и уникальных знаний и навыков, он способен сделать указанные знания ключевыми организационными компетенциями. Соответственно, давая различные определения статусу ключевого сотрудника, все авторы схожи во мнении, что ключевые сотрудники чрезвычайно важны для организации. По этой причине актуальным является выявить и исследовать факторы, способствующие проявлению высокой инновационной активности ключевых сотрудников организации.

Природу инновационной активности компании обуславливает разнообразие, гибкость и динамичность его хозяйственного поведения в рыночной экономике, а также стремление к обеспечению для себя конкурентных преимуществ [1]. Матузовым отмечен ряд признаков инновационно активной компании [6, с. Указанные характеристики инновационных предприятий могут проявляться только в том случае, если достаточно высоким является качество инновационного потенциала ключевых сотрудников организации и их инновационной активности.

Многими исследователями отмечено, что управление инновационным потенциалом ключевых сотрудников компании является целенаправленным, непрерывным, динамическим, постоянно и сознательно осуществляемым всеми участниками системы процессом проведения различных процедур, мероприятий и операций, призванных изменить уровень инновативности ключевых сотрудников.

Уровень инновативности исследователь К. Лега характеризует восприимчивостью, готовностью и способностью сотрудников к инновациям, их способностью оперативно усвоить и внедрить научно-технические достижения, прогнозировать новые направления развития науки и техники и гибко реагировать на изменение внешней среды, готовностью сотрудников эффективно осваивать научно-технические нововведения, вырабатывать необходимые объективные социально-экономические условия для внедрения нововведений [5, с.

Соответственно, речь здесь идет об активности, позволяющей воспринимать, быть готовым и способным к выполнению определенных инновационных действий. Основой инновационной активности являются внутренние мотивы и готовность индивидуального потенциала быть реализованным [5, 6].

Пахно, готовность инновационного потенциала личности на элементарном уровне может быть рассмотрена в качестве психического состояния, которое настраивает, актуализирует при приспосабливает возможности человека к совершению успешных действий. Структура состояния готовности состоит из ряда компонентов [5]:.

Инновационные действия, по мысли И. Пахно, предопределяют возникновение инновационного поведения, развития инновационного мышления, которые затем трансформируются в инновационный образ жизни [7, с. В рамках данной концепции необходимо рассмотреть условия, которые способствуют поддержке инновационной активности ключевых сотрудников и превращают ее в непрерывный процесс.

Так, в период, когда инновационные поступки и инновационное поведение ключевых сотрудников компании только инициируется, доминирует стимулирование инновационной деятельности, в то время как на этапе развития инновационного мышления и формирования инновационного образа жизни важными становятся внешние стимулы, способные активизировать внутриличностные процессы.

Инновационное поведение подкрепляет инновационное мышление, и у же на новом уровне осознанности постепенно осуществляется его трансформация в инновационный образ жизни работника предприятия. Соответственно, процесс возобновления инновационной активности ключевых сотрудников является непрерывным и представляет собой главную движущую силу инновационной деятельности компании.

Горшенин, на последнее оказывают влияние три составляющих [2,3]:. Рассмотрим основные группы факторов, которые гарантируют эффективность инновационной деятельности ключевых сотрудников. В третью группу входят факторы, направленные на мобилизацию персонала:. Соответственно, инновационную активность персонала можно представить в качестве неотъемлемой части инновационной деятельности предприятия.

Она проявляет себя в той степени, в какой само предприятие готово проявить себя в инновационной сфере, но, чтобы обеспечить высокую инновационную активность персонала, нужны все указанные организационные предпосылки. Таким образом, для повышения инновационной активности ключевых сотрудников необходимо развивать в них такие качества, как способность и готовность воспринимать инновации, готовность трансформироваться и реализовать нововведения, готовность мобилизовать собственные ресурсы, обновлять их и быть готовым к самореализации.

Перейти к основному содержанию. Главная Конференции научные Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента IV Статья. Хафизова Айгуль Ишмуратовна студент магистратуры, кафедры социологии труда и экономики предпринимательства, Башкирский государственный университет, РФ, г.

Прием статей до 11 июня

Аннотация: В данной статье рассмотрены основные проблемы, сдерживающие рост инновационной активности персонала на малых предприятиях, а также основные пути их преодоления. Перечислены основные требования к характеристикам персонала малого инновационного предприятия и даны рекомендации по повышению инновационной активности персонала на малых предприятиях. Ключевые слова: малое предприятие, инновации, инновационный потенциал, развитие персонала, повышение эффективности. Недостаточность усилий региональных и муниципальных властей по улучшению условий для инновационной деятельности. Некоторые российские регионы демонстрируют существенный прогресс в формировании благоприятных условий для инновационного бизнеса, в развитии различных инструментов поддержки инноваций, однако весьма медленно идет процесс межрегионального распространения лучших практик. Четвертое.  Рисунок 9. Направления повышения инновационной активности бизнеса. Повышение инновационной активности предприятий. Инновационное развитие тесно связано с новыми принципами хозяйствования на основе синергизма централизованных и децентрализованных структур. Своеобразие инновационного развития заключается в том, что оно основывается на необходимости учета двух противоречивых тенденций.  На этапе разработок, а также сбыта уместен средний бизнес (доля 15 - 20%). Этап производства новшеств в США, ФРГ и Японии в 70 - 80% случаев осуществляется на крупных предприятиях. В отраслях высоких технологий, составляющих основу пятого технологического уклада, наиболее часто применяются гибкие адаптивные структуры среднеразмерного бизнеса.

Повышение инновационной активности малого предпринимательства

Используя уникальный опрос руководителей ста крупных российских корпораций с годовым оборотом от млн долл. В мае г. PricewaterhouseCoopers, Российская экономическая школа, Российская венчурная компания и Российская корпорация нанотехнологий провели опрос руководителей крупных компаний в России, чтобы оценить уровень инновационной активности крупного бизнеса, выявить ключевые факторы инновационных процессов и барьеры, препятствующие их развитию в компаниях и в России в целом, а также определить наиболее важные, с точки зрения крупного бизнеса, меры государственного стимулирования этих процессов.

Результаты исследования показали, что на российском рынке наибольшую инновационную активность демонстрируют крупнейшие компании, как иностранные, так и российские, работающие на международных рынках. По мнению крупного бизнеса, первоочередными государственными мерами по стимулированию инновационной активности должны стать повышение качества высшего образования, увеличение государственного финансирования НИОКР, налоговые стимулы для инноваций и усовершенствование законодательства.

Значительная часть крупных компаний ведет активную инновационную деятельность. Внедрение новых для глобальных рынков инноваций составляет заметную долю в инновационной активности: Таким образом, адаптация уже существующих инновационных продуктов, технологий и процессов составляет заметный сегмент инновационной активности компаний в России.

Как показывают современные экономические исследования, для стран, отстающих от переднего края производительности, именно заимствование и адаптация могут стать главным источником быстрого роста эффективности. Таким образом, если рассматривать инновационную активность компаний в России в масштабе национального рынка, она оказывается сопоставимой с мировыми показателями. В отношении инноваций в международном масштабе российские компании отстают от компаний развитых стран как минимум в 3 раза.

Уровень инновационной активности сильно зависит от характеристик самих компаний. Исследование показало, что наиболее высока вероятность инновационной деятельности в крупнейших частных компаниях, вышедших за пределы национального рынка.

Доля компаний, вводивших новые продукты в — гг. Государственные компании и компании с государственным участием, принявшие участие в исследовании, в рассматриваемом периоде не внедряли инновационные продукты, новые для глобальных рынков.

Доля компаний, внедрявших новые для мировых рынков инновационные технологии, среди частных компаний в два раза выше, чем среди государственных и компаний с государственным участием. Эффект сохраняется и при проведении эконометрического анализа, который позволяет отделить эффекты отраслевой специфики, размера компании и участия международного капитала, перечисленные эффекты частной собственности в основном сохраняются, однако масштаб различий значительно смягчается.

Данные показывают, что международные компании, работающие в России, существенно активнее ведут инновационную деятельность, чем российские, а российские компании, вышедшие на международные рынки, — чем те, которые работают только на национальном рынке.

Вероятность введения новых технологий и новых бизнес-процессов была заметно выше в наиболее крупных компаниях. Так, вероятность введения новых технологий в компаниях с продажами свыше 1 млрд долл.

Вероятность введения новых бизнес-процессов в крупнейших с продажами более 1 млрд долл. По мнению самих компаний, больше всего препятствуют их инновационной активности такие факторы, как сложность привлечения финансирования для внедрения инновационных продуктов и избыточная бюрократизированность.

Самые важные меры, которые, по мнению респондентов, могло бы предпринять государство для стимулирования инновационных процессов, это налоговые стимулы для инноваций, усовершенствование законодательства, повышение качества высшего образования и увеличение государственного финансирования НИОКР.

Большинство компаний верят, что к г. Введение Необходимость инновационного развития в России особенно очевидна на фоне ключевых вызовов, которые стоят сегодня перед национальной экономикой.

Сокращение доступных трудовых ресурсов, низкая производительность труда и низкая энергоэффективность, сырьевая зависимость экономики — все это, безусловно, означает, что стимулирование инноваций в широком смысле действительно является сегодня ключевой задачей для экономики и общества. Исследование призвано дать ответы на вопросы о механизмах инноваций в России: Наконец, значительная часть исследования посвящена оценке самими компаниями собственной инновационной активности и инновационной активности в их отраслях, а также барьеров, препятствующих, по их мнению, инновационной активности в стране, и мер, которые могло бы предпринять государство для стимулирования этой активности.

Таким образом, инновационный процесс включает в себя и широкий спектр видов деятельности, ориентированных не только на изобретение и внедрение абсолютного нового, но и на заимствование и адаптацию уже существующего: Как показывают данные по странам ОЭСР, в арсенале большинства мировых компаний сочетаются все вышеперечислен ные виды инноваций. Данные, полученные в ходе настоящего исследования, показывают, что в России внедрение инновационных технологий и бизнес-процессов в дополнение к внедрению новых продуктов и инновации в масштабах локальных рынков или даже отдельных компаний то есть ориентированные на заимствование и адаптацию также обеспечивают значительную часть инновационной динамики в национальной экономике.

В этом нет ничего удивительного: Особенностью данного исследования является также ориентация именно на крупнейшие компании российской экономики. Важность малых и средних компаний, стартапов, в инновационной активности очевидна, однако не менее важно выяснить и то, в какой степени крупнейшие компании, на которые приходится львиная доля российской экономики, внедряют новые продукты, технологии и бизнес-процессы.

Роль крупных компаний в обеспечении инновационной динамики особенно велика в России, учитывая недостаточную инновационную активность национального малого бизнеса. Кроме того, как мы увидим, инновации в России осуществляются в основном за счет собственных интеллектуальных и финансовых ресурсов компаний, что также повышает значимость крупного и крупнейшего бизнеса для инновационных процессов. Отсутствие развитых рынков капитала, человеческого капитала и продукции, а также важность политических связей обусловливает преимущества крупного бизнеса в осуществлении инноваций включая заимствование и адаптации.

Это также не является уникальной чертой России — как показывают исследователи стадий экономического роста, в странах догоняющего развития именно крупные компании являются основным двигателем роста производительности главным образом, за счет заимствования и адаптации передовых технологий. В то же время в странах, находящихся на переднем крае производительности, инновации в основном осуществляются в малом бизнесе.

Еще одна особенность нашего исследования заключается в том, что мы опрашиваем компании об их инновационной деятельности в — гг. Большая часть этого периода — это время кризиса, который поставил некоторые из этих компаний на грань банкротства. Тем интереснее результаты опроса, который показывает, что инновационная деятельность продолжалась и во время кризиса. Мировой тенденцией является сокращение расходов бизнеса на исследовательскую и инновационную деятельность в периоды рецессий; согласно исследованиям ОЭСР, последний экономический кризис, судя по всему, не будет исключением из этого правила.

В то же время значительное число зарубежных компаний продолжали в эти годы инвестировать в инновации. Более того, последние данные говорят о новом росте числа компаний, планирующих увеличить расходы на инновации: В то время как наши основные выводы вполне согласуются с закономерностями, наблюдаемыми в данных официальной статистики см. Описание данных В основу данного доклада легли ответы представителей крупных компаний на вопросы специально разработанной анкеты см. Анкета направлялась топ-менеджерам компаний с выручкой не менее млн долл.

США в год на г. Каждая компания представлена только одним респондентом. Исследование проводилось в мае г. Полученная нами выборка существенно сдвинута в сторону наиболее крупных компаний рис. Большая часть компаний респондентов 67 — полностью частные, тогда как полностью государственных только В выборке представлены все основные отрасли российской экономики.

Структура выборки по отраслевой принадлежности и размеру компаний Выборка недостаточно велика и не претендует на репрезентативность по размеру и отраслевой принадлежности компаний. Если сопоставить выборку из ста компаний с генеральной совокупностью всех российских компаний с годовой выручкой не менее млн долл.

Доля машино-строительных компаний в выборке также превышает их долю в группе компаний соответствующего размера. Для того чтобы учесть эффекты смещенности выборки по размеру, отраслевой принадлежности и возможной смещенности по структуре собственности и другим характеристикам, использовался регрессионный анализ.

Начала ли Ваша компания в — гг. Более половины компаний потратили в г. Эти показатели в целом соответствуют мировому уровню: Вместе с тем даже успешно внедряемые инновационные продукты играют в основном ограниченную роль в бизнесе компаний.

Схожая ситуация и с инновационными технологиями: Более инновационными себя считают частные, крупные и международные компании. Как бы Вы сравнили Вашу компанию с точки зрения инновационной активности с Вашими прямыми конкурентами в России и с мировыми лидерами в Вашей отрасли?

Более того, некоторые из компаний-респондентов заявляли в ходе опроса о внедрении ими в — гг. Если в Вашей компании в — гг. Это согласуется с ответами на другой вопрос: Наши данные не позволяют оценить, насколько оправданны претензии компаний на глобальное лидерство внедряемых ими продуктов, технологий и процессов.

Очевидно, однако, что необходимость инновационной деятельности и желательность ориентации на глобально прорывные направления усвоены руководством российских компаний — по крайней мере на уровне риторики. Вопрос об инновациях задавался применительно к различным рынкам — глобальному, рынку бывших стран CHr, российскому, региональному респонденты также отвечали на вопрос об инновациях, являющихся таковыми исключительно для компании.

Как бы Вы оценили инновационную активность в Вашей отрасли в целом по сравнению с зарубежными странами и в российской экономике в целом по сравнению с мировыми лидерами?

Интересно сравнить эти цифры с данными опросов, проводившихся в других странах. Что касается инноваций в глобальном масштабе, российские компании отстают от компаний развитых стран примерно в 3 раза. Часть этого эффекта объясняется различиями в размере и отраслевой принадлежности государственных и частных компаний в нашей выборке. Но даже с учетом этих факторов как показывает эконометрический анализ частные компании внедряют новые инновационные продукты как минимум в полтора раза чаще, чем полностью и частично государственные.

Государственные компании и компании с государственным участием, принявшие участие в исследовании, в — гг. Доля вводивших глобально инновационные технологии среди частных компаний в два раза выше, чем среди полностью и частично государственных компаний.

Доля компаний, вводивших новые продукты, в два раза выше среди международных компаний, чем среди российских компаний, работающих в России, а доля компаний, вводивших новые технологии и бизнес-процессы, — примерно в полтора раза выше. Российские компании, работающие на международных рынках, вводят новые технологии и бизнес-процессы не реже, чем международные, хотя существенно отстают от международных коллег во введении инновационных продуктов.

Это, в свою очередь, в значительной степени объясняется тем, что большинство российских компаний, вышедших на мировые рынки, относятся к добывающей промышленности и энергетике. Инновационные продукты, технологии и бизнес-процессы по типу компании Доля компаний, вводивших глобально инновационные продукты, среди международных компаний, работающих в России, была в 15 раз выше, чем среди российских компаний, действующих только в пределах национального рынка рис.

Доля вводивших глобально инновационные технологии и глобально инновационные бизнес-процессы для международных компаний в 8,5 и в 6,5 раз выше, чем для их российских коллег.

У российских компаний, уже вышедших на международные рынки, эти показатели были в 2—3 раза выше, чем у их коллег, действующих только в рамках национального рынка. Это обусловлено в первую очередь прямой заинтересованностью работников предприятия и инвесторов в скорейшей успешной коммерческой реализации создаваемого нововведения.

Венчурные инвесторы входят в состав собственников таких компаний и разделяют все связанные с их деятельностью риски.

Как правило, они дополнительно представлены в совете директоров финансируемых венчуров, участвуют в найме и увольнении менеджеров, формировании систем оплаты труда. Можно выделить следующие особенности инвестирования в венчурный бизнес Наибольшее распространение малые венчурные предприятия получили в наукоемких и высокотехнологичных отраслях экономики, где они специализируются на проведении прикладных научных исследований и инженерных разработок.

Здесь основными преимуществами малых предприятий по сравнению с крупными корпорациями являются подвижность, гибкость, способность мобильно переориентироваться, изменять направления поиска, быстро улавливать и апробировать новые научно-технические идеи.

Конкуренция и жесткие сроки выполнения этапов инновационного проекта вынуждают представителей венчурного бизнеса действовать предельно результативно, интенсифицируя прежде всего научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Инновационные малые формы хозяйствования с их потенциальной технологической и организационной гибкостью оказались более адекватны существующим условиям экономического роста, чем традиционные олигополистические структуры.

Венчурное предпринимательство увеличивает занятость высококвалифицированных специалистов, играет важную роль в коммерциализации нововведений, создает особый тип инвестиционного механизма инновационной деятельности и повышает эффективность функционирования экономики в целом. Раскрытию его потенциала в значительной степени способствуют венчурные фонды — крупные профессиональные инвесторы, специально ориентированные на вложения в новые инновационные фирмы с уровнем риска, неприемлемым для традиционных финансовых институтов.

Главным инструментом контроля деятельности финансируемой компании со стороны венчурного фонда выступает поэтапная схема вложения капитала. Согласно такой регламентации венчурный фонд не инвестирует все средства одновременно, а каждый раз выделяет сумму, достаточную лишь для достижения следующего этапа.

При переоценке перспектив реализуемых инновационных проектов он может принять решение о прекращении инвестирования, что дисциплинирует менеджмент малого предприятия. Государственная поддержка российского малого венчурного бизнеса происходит через совершенствование национальной системы образования и подготовки специалистов, наращивание информационных и консалтинговых услуг, предоставление инновационных субсидий и кредитов, а также налоговых льгот и госзаказов.

Министерство экономического развития и торговли РФ далее — МЭРТ начало реализовывать новый проект поддержки малых предприятий научно-технической сферы через создание региональных венчурных фондов как эффективного механизма поддержки инновационных предприятий. Ключевым моментом данной программы является невмешательство государства в реализацию проектов, которые полностью управляются бизнесом. Созданная 13 декабря г. Основной целью фонда является совершенствование инфраструктуры венчурного финансирования субъектов малого предпринимательства в наукоемких отраслях экономики Свердловской области.

Из областного бюджета на эти цели в г. На основании открытого конкурса по отбору управляющей компании средствами фонда конкурс состоялся в первой половине г. В июле г. Основными требованиями для рассмотрения проектов являются следующие: Рассматриваются проекты, имеющие научно-техническую составляющую и действующие в приоритетных направлениях машиностроение, пищевая промышленность, сельское хозяйство, природопользование, перерабатывающий сектор.

Важной составляющей при подаче заявки на инвестирование является наличие команды, реализующей проект, проработанный бизнес-план с адекватной оценкой реализуемости и перспективности проекта, готовность инициаторов проекта к сотрудничеству с инвесторами. После принятия положительного решения об инвестировании команда инновационного проекта входит в состав учредителей малого предприятия, реализующего проект соответственно оценке их вклада , является исполнительной дирекцией непосредственно управляющей предприятием , в качестве учредителей получает дивиденды при распределении прибыли предприятия в соответствии с решением акционеров , в соответствии с опционом может выкупить долю ЗПИФ в предприятии с оговоренной скидкой до 50 процентов.

В течение г. Было рассмотрено более 90 проектов, которые относятся к следующим отраслям: В настоящее время несколько проектов активно прорабатываются. В наиболее высокой степени готовности находятся 3 проекта, которые готовятся к рассмотрению на инвестиционном комитете один проект связан с наносистемами, другой — с информационно-телекоммуникационными системами, третий — с медициной.

В феврале г. Участникам от Свердловской области оказана консультационная помощь в оформлении документов. Начиная со второй половины года проводится активная работа с сайтом Фонда адрес: Источник финансирования — средства федерального бюджета на науку.

Повышение инновационной активности современного промышленного производства невозможно без использования «человеческого капитала» и его. Повышение инновационной активности организаций на основе применения идеологии бизнес-моделирования Текст научной статьи по специальности. По мнению крупного бизнеса, первоочередными государственными мерами по стимулированию инновационной активности должны стать повышение.

Найдено :

Случайные запросы