Тест с ответами на тему Социальная ответственность | meteost.ru

Существует богатая мировая практика, когда благодетели дарят свой более ценный ресурс, который не подлежит восстановлению, - время.

Очень часто это приобретает форму волонтерства. Оно может быть в виде:. Подобные мероприятия позитивно сказываются на создании благоприятного климата в коллективе, повышают ощущение социальной значимости у сотрудников, способствуют формированию корпоративной ответственности.

Любая совместная деятельность повышает уровень коммуникаций, а также стимулирует творческое мышление у сотрудников. Потребительский подход в данном контексте неуместен.

В сфере социальной ответственности не должно быть место для корысти. Обязательным залогом успешного внедрения СОБ является налаживание партнерских отношений между правительственным аппаратом и представителями предпринимательского класса.

Это означает, что государство обязано создавать все приемлемые условия для ведения всех форм бизнеса, в бизнесмены в своей деятельности должны соблюдать два первых уровня СОБ. Инструкция для восстановления пароля отправлена на Войти. Вес загружаемого фото не должен быть больше 10 Мб. Если размер картинки превышает px по ширине или высоте, она будет уменьшена автоматически. Наверняка им будет интересно, о чем вы пишете.

Каковы первые предпосылки зарождения концепции о социальной ответственности со стороны бизнесменов? Концепция социальной ответственности бизнеса и ее главные компоненты Разные экономические школы пользовались собственной терминологией в определении социальной ответственности бизнеса, однако по своей сущности она представляла собой озабоченность бизнесменов этическими последствиями их деятельности в той мере, насколько они могли повлиять на интересы потребителей. Уолтон считал, что социальная ответственность бизнеса предполагает взаимосвязь трех игроков: Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса: Это привело к трем основным концепциям социальной ответственности бизнеса: Согласно данной концепции, корпорации являются важнейшим общественным институтом.

Своей деятельностью они оказывают влияние не только на конкурирующие с ними по сфере деятельности компании, но и на общество в целом. Это означает, что корпорации несут равновеликую с правительственным аппаратом ответственность за благосостояние людей.

Этот теория сводится к тому, что каждая компания в первую очередь заинтересована в получении собственной выгоды. Не одна из форм бизнеса не имеет законодательной власти, чтобы влиять на благосостояние людей и решать социальные проблемы государства.

Тенденции к аффилиации возрастают при вовлечении субъекта в потенциально опасную стрессовую ситуацию. При этом общество других людей позволяет ему проверить избранный способ поведения и характер реакций на сложную и опасную обстановку.

В известных пределах близость других приводит к прямому снижению тревожности, смягчая последствия как физиологического, так и психологического стресса. Блокирование аффилиации вызывает чувство одиночества, отчужденности, порождает фрустрацию.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Понятие социальной ответственности в бизнесе Общепринятого определения социальной ответственности бизнеса в международной практике не существует, что дает повод понимать термин "социальная ответственность бизнеса" каждому по-своему. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер: К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести: Стабильность заработной платы 3.

Поддержание социально значимой заработной платы 4. Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников 5. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации 6. Объединения организуются в связи с конкретными проблемами региона, местечка и т. Этическое общество, его незыблемые принципы и правила объединения людей, служит своеобразной формой проявления его политической власти; это мощная самоорганизующаяся и регулируемая сфера общественной жизни, имеющая единую цель.

Это то государство и среда, в которой человек, на основании Единого Закона идеального общества, законным путем удовлетворяет свои телесные, душевные и духовные потребности, развивает свою индивидуальность и сознание. Осознание всем человечеством этики также как и осознание понятия экология повлечет за собой, в государственно-общественном строительстве, создание государства как этического общества, то есть идеал государства — это ничто иное как этическое общество.

Будучи защитником и гласом справедливости в обществе, оно должно отстаивать интересы всего народа, то есть гарантировать социальное обеспечение и социальную справедливость. Именно формирующееся этическое общество, несмотря на все сложности, несет в себе возможности для построения лучшего будущего. Теоретические и этические знания должны стать глобальными, всеобщим высшим благом.

Моральные или нравственные качества делятся на добродетели и пороки и лежат в основе социальной характеристики человека. Истинная нравственность — это знание того, что есть благо и прекрасное и вместе с тем полезное для человека, что помогает ему достичь жизненного счастья.

Этическая потребность в справедливости, в свободе, единстве, милосердии и исполнении других добродетелей есть начало осознанной жизни, самопознания своего духовного начала.

Свобода — это всего лишь свобода выбора человека, а отсюда все понятия, относящиеся к ней, приобретают смысл, в том числе и правовой. В понятие право необходимо вкладывать и понятие обязанность. Справедливость, как одна из главных добродетелей человека включает в себя понятие праведности, правдивости, правды. Единство как понятие общественной жизни, принцип объединения, организованности и самоорганизованности людей. Тема корпоративной социальной ответственности КСО сегодня одна из самых обсуждаемых в деловом мире.

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

В мировой практике существует устоявшееся понимание, что такое корпоративная социальная ответственность. Организации, которые оперируют в этой области, определяют данное понятие по-разному.

Социальная ответственность бизнеса СОБ — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: Третий, высший уровень ответственности, по мнению участников диалога, предполагает благотворительную деятельность.

Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации. Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке.

Возможность привлечения инвестиционного капитала для социально-ответственных компаний выше, чем для других компаний. Корпоративный кодекс — это формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компаний. В кодексе содержаться заявленные минимальные стандарты и поручительство компаний их соблюдать, а так же требовать соблюдения этих стандартов от своих поставщиков, подрядчиков, субподрядчиков и лицензиатов.

Кодекс не является законом, поэтому обязательный характер носит только для тех, кто обязался их соблюдать. Миссия социально ответственной компании — это официально сформулированная позиция компании в отношении своей социальной политики. Приоритеты социальной политики компании — это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании.

Также социальная ответственность бизнеса может проявляться в благотворительной деятельности, которая осуществляется в отношении определенных категорий граждан (ветераны, новорожденные, инвалиды, студенты и т.п.), объектов, имеющих культурную, историческую ценность. Кроме того, она может заключаться в финансировании каких-либо мероприятий (спортивные, культурные, праздники). Решая подобные задачи, компания работает на создание положительного образа и получает определенные нематериальные дивиденды. Эти обязательства могут проявляться в поддержке общественных организаций, спонсировании социальных проектов, жертвовании денежных средств на благотворительные мероприятия. Пульс КСО. ДАЙДЖЕСТ.  Конференция. «Устойчивое развитие и социальная ответственность бизнеса». Форум. Что такое социальная ответственность бизнеса. Социальная направленность ведения бизнеса предполагает осуществление определенных мер, направленных на благо общества, выполняемых за счет организации. С их помощью реализуются социально значимые программы для улучшения жизни определенных слоев населения или для работников своей компании. Результаты таких компаний способствуют росту улучшению имиджа, развитию, повышению прибыли исполнителя, то есть предприятия.

Декан-НН — Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

Начиная с середины XX века, американские компании формируют традиции добровольного участия в финансировании социальных проектов. Американские корпорации участвуют в образовательных программах профессионального образования. Они способствуют развитию пенсионных и страховых систем. Таким образом, финансирование социальных программ основывается на частной инициативе.

Правовая ответственность американского бизнеса состоит в неукоснительном соблюдении законов. Государственное вмешательство состоит в экономическом стимулировании социальной ответственности корпораций. Государство при помощи налоговых льгот, которые закреплены на законодательном уровне, поддерживает социально ответственное поведение бизнеса. Этическая ответственность американского бизнеса имеет прочный экономический базис в системе льгот и санкций за нарушение обязательств перед сотрудниками, партнерами, клиентами, а также обществом в целом.

Таким образом, отличительной характеристикой американской модели является то, что корпоративная социальная ответственность инициируется самим бизнессообществом, выходя за рамки требований законодательства. В европейской модели социальной ответственности ключевую роль играет государство. Государство является институтом, формирующим и регулирующим правила и нормы поведения в обществе. Это в первую очередь, относится к сфере правовой ответственности.

Экономическая ответственность рассматривается не только как выполнение обязательств перед акционерами, также как ответственность перед работниками и местным сообществом. Этическая ответственность бизнеса находится в центре внимания организаций гражданского общества. В особенности это проявляется в инновационных проектах по разработке биомедицинских технологий. Программы добровольного страхования и охраны здоровья работников, пенсионного страхования реализуются под влиянием необходимости соблюдения законодательства.

Механизмы государственной социальной политики применяются для регулирования острых социальных проблем. Это в первую очередь, относится к сфере труда и трудовых отношений. Таким образом, дискреционная ответственность европейскогобизнеса реализуется через механизмы, закрепленные на законодательном уровне.

Внедрение принципов КСО вдеятельность компаний должнобыть интегрированным во все бизнеспроцессы и реализовываться системно. При принятии решений компаниям необходимо учитывать не только экономические, но также социальные иэкологические факторы. Это позволит контролировать процессы воздействия на общество и окружающую среду. Российская модель корпоративной социальной ответственности включает обязательства эффективного ведения бизнеса, ориентированного на создание добавленной экономической стоимости ироста благосостояния акционеров.

Она также предполагает следование нормам производства качественной продукции иуслуг для потребителей. Корпоративная социальная ответственность также включает инвестиции вразвитие человеческого потенциала посредством создания привлекательных рабочих мест, выплаты легальных зарплат.

Ответственная позиция базируется на соблюдении требований законодательства в практике ведения бизнеса. Учет общественных ожиданий иобщепринятых этических норм впрактике ведения дел также является одним из направлений концепции корпоративной социальной ответственности. Вклад бизнеса вформирование гражданского общества реализуется через партнерские программы ипроекты развития местного сообщества.

Реализация концепции корпоративной социальной ответственности способствует формированию мотивационной функции инновационной культуры. Данная функция создает систему стимулов для создания и внедрения нового в условиях конкуренции. Эффективная политика корпоративной социальной ответственности учитывает интересы различных социальных субъектов: Корпоративная социальная ответственность должнаспособствовать повышению качества жизни всех заинтересованных сторон.

Для этого необходимо развивать постоянное взаимодействие сзаинтересованными сторонами сцелью учета их мнений иожиданий впроцессе принятия иреализации решений. Внутренний эффект внедрения корпоративной социальной ответственности состоит в укреплении лояльности персонала на основе создания благоприятных условий труда, возможностей для профессионального икарьерного роста иформирования корпоративной культуры.

Знание потребностей заинтересованных сторон позволяет бизнесу предлагать востребованные обществом товары иуслуги. Внедрение корпоративной социальной ответственности создает благоприятные условия для инновационногоразвития. Основная цель корпоративной социальной ответственности—достижение целей устойчивого развития общества.

Это предполагает удовлетворение потребностей современного общества, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений. Стратифицирующая функция инновационной культуры формирует новые способы дифференциации социальных субъектов индивидов, организаций, регионов , например, по уровню разработки и основания новых технологий. Современные авторы рассматривают инновационную культуру общества как исторически сложившуюся систему представлений, стереотипов, ценностей, норм поведения и знаний, направленных на совершенствование всех сфер жизнедеятельности[13].

К положительным аспектам внедрения корпоративной социальной ответственности следует отнести репутационный эффект. Это связано с повышением имиджа ибренда компании, возрастания доверия к ее деятельности. Формирование вокруг компании позитивной среды также следует отнести к позитивным факторам проведения политики социальной ответственности. Подобные мероприятияобеспечивают бизнес поддержкой широкого круга заинтересованных сторон, в том числе способствуют его инвестиционной привлекательности.

Это повышает шансы выхода компании на мировой рынок. Реализации принципов социальной ответственности бизнеса становится для компаний важным конкурентным преимуществом в условиях обострения конкуренции. Это проявляется в следующих аспектах. Имидж компании и доверие потребителей оказывают положительное влияние на рост продаж. Деловая репутация компании выступает существенным фактором конкурентоспособности. Участие бизнеса в решении социальных проблем рассматривается как вложение в формирование человеческого капитала.

Модель социальной ответственности бизнеса распространяется не только на сотрудников организации, но и на другие слои населения. Это связано с поддержкой, в частности, молодежи, пенсионеров, инвалидов и т. Подобные программы связаны с осознанием возможности бизнеса активно участвовать в построении стабильной, развивающейся, предсказуемой благоприятной среды для бизнеса[14]. Таким образом, бизнес не только выполняет определенные обязательства перед государством, но также создают условия для обеспечения устойчивого развития компаний.

Несмотря на преимущества проведения политики, построенной на принципах социальной ответственности, не все компании положительно относятся к ней, поскольку реализация социальных программ предполагает дополнительные издержки. Большинство определений корпоративной социальной ответственности включают обязательства бизнеса в решении социальных и экологических проблем. Данные обязательства могут быть взяты добровольно или возложены по принуждению государства. Согласно концепции GreenPaperPromotingaEuropeanframeworkforCorporateSocialResponsibility, представленной в году Европейским союзом, социальная ответственность включает достижение определенных целей по гарантиям устойчивого развития будущего[15].

Это связано не только с соблюдением обязательных требований со стороны права, но также добровольных обязательств по инвестированию в человеческий капитал. Существует ряд проблем, с которыми сталкиваются компании на пути к социально ответственному бизнесу. Участие в социальных программах требует финансовых затрат, поэтому не все компании могу позволить себе осуществлять социальную политику. Со стороны государства бизнес не рассматривается как активный участник социальной политики, а только как источник материальных средств.

Реализация концепции социальной ответственности бизнеса предполагает не только разработку определенной социальной стратегии, но также создание системы контроля, обратной связи, инфраструктуры. Таким образом, концепция социальной ответственности это не только декларативное желание или обязательство помочь обществу, разработка и реализация рационально обоснованных мероприятий. Все это включает в систему реализации социальной политики постановку целей, показателей, систему учета и мониторинга, аудит, корректировку и улучшение.

Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения Early Learning Centre , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. Некоторым организациям [ кто?

В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5].

Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора. В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, Bilan Social во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса.

Данное определение скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно. Долженствование здесь является внутренним, перед самим собой, и основывается на моральных нормах и ценностях, приобретенных в процессе социализации.

Существуют организации, которые стимулируют бизнес к социальной ответственности, так, например, проект "Знак социальной ответственности" ЗСО сам находит людей, которым предприятия могут помочь, и взамен на их помощь предоставляют право на использование своей торговой марки "Social Responsibility Mark", которая демонстрирует клиентам и партнерам компании принадлежность компании к кругу социально ответственных.

Орлицкий, Шмидт и Райнс [6] обнаружили взаимосвязь между социальной и экологической эффективностью и финансовой эффективностью. Однако бизнес не может ориентироваться на краткосрочные финансовые результаты деятельности при разработке своей стратегии КСО. Некоторые компании могут использовать аналогичные КСО ценности без четко определенной команды или программы. Технико-экономическое обоснование КСО в рамках компании чаще всего учитывает один или несколько из следующих факторов:.

Программа КСО может быть направлена на рекрутинг и сохранение персонала [8] , в частности, на конкурентном рынке выпускников ВУЗов. Потенциальные работники часто спрашивают во время собеседования о политике фирмы в области КСО, и наличие комплексной политики может дать преимущества.

Кроме того, КСО может помочь улучшить восприятие компании среди её персонала, в особенности, когда персонал может участвовать через систему выплаты зарплаты, деятельности по привлечению средств или социальной работы в местном сообществе. Репутацию , на создание которой ушли десятилетия, можно разрушить за несколько часов в результате таких происшествий, как связанные с коррупцией скандалы или экологические катастрофы. Эти события также могут привлечь нежелательное внимание судов, правительств и средств массовой информации.

На переполненных рынках компании стремятся создать уникальное торговое предложение , которое в умах потребителей отличает их от конкурентов. КСО может сыграть некоторую роль в формировании лояльности потребителя, основанной на отличительных этических ценностях [10].

Несколько крупных брендов , таких, как Co-operative Group , Body Shop и American Apparel [11] , построены на этических ценностях. Оказывающие бизнес-услуги организации также могут получить преимущества от создания репутации честного подхода и оптимальной практики.

Принимая последовательные добровольные меры, они могут убедить правительства и широкие общественные круги в том, что они серьёзно относятся к таким проблемам, как охрана труда и безопасность, многообразие видов и экология, и таким образом избежать вмешательства.

Этот фактор также относится к фирмам, стремящимся оправдать бросающиеся в глаза прибыли и высокий уровень заработной платы членов совета директоров. Компании, работающие за рубежом, могут убедить в том, что их радушно принимают благодаря тому, что они являются добросовестными корпоративными игроками в отношении стандартов труда и воздействия на окружающую среду. Критики и сторонники КСО спорят относительно ряда связанных с ней вопросов.

Они включают отношение КСО к фундаментальной цели и характеру деятельности и спорные мотивы участия в КСО, в том числе беспокойства относительно неискренности и двуличия. Корпорации существуют для производства продуктов и или оказания услуг, которые приносят прибыль их акционерам [12]. Хотя они признают, что корпорации должны подчиняться законодательству стран, в которых они работают, они утверждают, что корпорации не имеют обязательств перед обществом.

Некоторые люди воспринимают КСО как противоречие самому характеру и цели бизнеса, а также как вмешательство в свободную торговлю. Критики этого утверждения воспринимают неолиберализм как противоположность благосостоянию общества и вмешательство в свободу человека. Они заявляют, что тип капитализма, практикующийся во многих развивающихся странах, является формой экономического и культурного империализма , отмечая, что эти страны обычно имели меньшую степень охраны труда и, следовательно, их граждане подвержены более высокому риску эксплуатации мультинациональными корпорациями [14].

Множество лиц и организаций находится между этими полярными мнениями. Например, REALeadership Alliance утверждает, что лидеры в бизнесе корпоративные или иные должны изменить мир к лучшему [15]. Более того, как обсуждалось выше, многие защитники концепции КСО указывают на то, что КСО может значительно улучшить прибыльность корпорации в долгосрочном плане, поскольку она сокращает риски и неэффективность, при этом создавая основу для потенциальных преимуществ, таких, как репутация торговой марки и вовлеченность работника.

Они утверждают, что некоторые корпорации начинают программы КСО ради коммерческих преимуществ, которые они получат благодаря повышению своей репутации в глазах общественности или правительства. Они полагают, что корпорации, которые существуют исключительно ради максимизации прибыли, не могут действовать в интересах общества в целом [17].

Также стоит упомянуть о классификации, созданной на базе КСО-обязательств. Обязательства в таблице выстраиваются по степени важности — от необходимых, навязываемых экономикой и законом, до добровольческих, являющихся личной инициативой компании. Предоставление качественных услуг и продукции потребителям. Создание законных рабочих мест, официальная выдача заработной платы, финансовые инвестиции в развитие сотрудников.

Строгое соблюдение налогового, трудового, экологического и других законодательств. Эффективность деятельности увеличение благосостояния акционеров, создание и дальнейшее увеличение экономической добавленной стоимости. Ведение дел с учетом этических норм и общественных ожиданий. Вклад в развитие общества за счет реализации социальных программ и проектов как индивидуально, так и в партнерстве с другими организациями. К внешней СОБ относятся: Первый уровень Своевременная выплата налогов и заработной платы, а также, по возможности, расширение рабочего штата компании.

Второй уровень Обеспечение достойных условий труда и жизни для сотрудников предоставление жилья, повышение квалификации и пр. Третий уровень Проведение организацией благотворительной деятельности.

Экологическая составляющая КСО направлена на решение таких остро стоящих проблем, как: Экономическая составляющая КСО предусматривает: Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно: Экономические Экономическая ответственность необходимость в получении прибыли является приоритетом для компании.

Отсутствие прибыли несет за собой потерю рабочих мест. Если сотрудники потеряют свою работу, их не будет волновать каким образом компания выполняет свои обязательства перед обществом.

Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса. 10 окт. г. - Почему так важна социальная ответственность бизнеса. благотворительности как форму проявления добрых отношений в обществе. Цветкова И. В. Социальная ответственность бизнеса как основание понятия «социальная ответственность» в контексте инновационного развития общества. Ответственность бизнеса проявляется в соблюдении требований.

Найдено :

Случайные запросы