Газпромнефть бизнес сервис Форум

Введена новая система безопасности - теперь даже работать на компьютере нельзя без пропуска. Введена с года система учета личного времени ЛУВР, на заполнение которой тратиться мин и которую заполнить нужно по истечении рабочего дня, иначе тебе не засчитается твои отработанные часы, типа ты бесплатно поработал.

Деталировка этой карточки честно говоря пугает и она достаточно запутана и каждый год меняется они ее то упрощают, то снова разбивают на кучу мелких операций. А помниться по-первости говорили всем,что они эту систему ввели,чтобы не предоставлять заказчику ежемесячный отчет о проделанной работе и табель учета рабочего времени.

А на самом деле оставили все как есть - и отчет, и ЛУВР, и ручной табель. Также не смотря на наличие свободных ставок в управлении, руководитель не считает нужным искать нового человека, зная о беременности сотрудниц и вся нагрузка падает на людей, которые работают в этой группе и уже молятся на то,чтобы человек быстрей уже в декрет ушел и ворчат на этих беременных, которые не выдерживают нагрузок.

Ротация кадров по усмотрению руководителя, особенно касаемо ведущих бухгалтеров - могут неожиданно без твоего согласия снять с компаний, где учет отработан и поставить на новые дочерние компании для обкатки. Руководитель не опрашивает всех сотрудников управления, когда есть вакансия на освобождаемую должность и вообще не предупреждает,что человек увольняется и работает последний день и самое странно, когда ты узнаешь,что человек уходит через 5 минут и ты его никогда не увидишь и это сказано перед самим уходом его из компании - и увольнение этого человека становится как гром средь ясного неба.

Что за глупая амбициозность! С одной стороны работа интересная, но с другой она становиться скучной на полугода работы, когда уже практически все освоил и начинается однообразная рутина.

Про новый офис немного слов: По человек на кабинет. Каждый сидит строго по плану, переставлять столы без ведома руководителя нельзя. Доступ к различным информационным и образовательным ресурсам. Бесплатное страхование жизни на случай командировок и путешествий за границу. Возможность перевода в другие дочерние компании в другие регионы. Незнаю где вы там работаете, в Омске очень хорошее отношение к сотрудникам,руководители очень порядочные и добросердечные люди, дружный коллектив, особенно в Управление расчёта с персоналом да задержки случаются , но только в начале месяца в период закрытия,естественно белая ЗП, ДМС, плюс индексация ЗП раз в год, для детей сотрудников путёвки, у нас в Омске не много таких работодателей.

Работала в этой компании это ужасс!!! Все друг друга подставляют , стукачат! Если вы идёте против вы первый враг!!!! Коллектив ужас, никаких корпоративов нет! Если есть то за свой счёт и то будет тухло, лучше дома посидеть! Кто все же отважится работать там, готовьтесь к сплетням и работать ночами!!!! Утром не уйдёте, дальше работаете.

Тоже самое творится и в Москве. Орущих руководителей слышно не то что вне кабинета, а даже за пределами здания. Позорище, а не руководство! Даже подростки знают, что криком делу не поможешь. Не приятно находится в подчинении у быдла. Её сложно даже назвать человеком разумным прямоходящим. В этой конторе все сотрудники напуганы, постоянные склоки с руководства с подчиненными, руководства с руководством, да и подчиненные нападают на себе подобных, подражая руководству быдлу.

Абсолютно согласно с предыдущим высказыванием, директор неадекват вообще!!! Точно такая же ситуация в Санкт - Петербургском ф-л. Медиа Юмор Картинки Агитация. Россия Украина Беларусь Казахстан. Комментарии Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии. Добавить информацию в черный список Контакты. Прямой эфир Заверенные посты. Сразу извиняюсь за ошибки в знаках препинания, главное, что суть будет ясна, о чем я хочу донести. Кидают всех и ничего не боятся. Хотя я имею большой опыт работы в данной сфере и в резюме это указано.

В объявлении указан номер телефона , и контактное лицо Алякринская Ирина Александровна. Я решил позвонить и спросить подходит ли моя кандидатура. Потом решил принципиально звонить пока не дозвонюсь. Звонил с 26 по 30 октября сего года каждый час с 9. Никто не взял трубку. А 3 сентября объявление обновилось и опять появились эти вакансии. Вчера знакомый сказал что директор нижегородского филиала продвигает своего родственника на должность " территориального" поэтому вакансия открыта.

Белая зарплата, соцпакет, отпуска и больничные, офицеальные справки, нормальный коллектив.

Отзывы о компании «Газпромнефть Бизнес-сервис». Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации. Положительный отзыв о компании Газпромнефть Бизнес-сервис [Забанен]. Положительный отзыв. Отзывы о работодателях Екатеринбурга >> Отзывы о компании Газпромнефть Бизнес-сервис. Екатеринбург. Газпромнефть северо-запад. Отзыв написал Доверенный пользователь. Санкт-Петербург | Добрый день!  В назначенное время я был в здании бизнес центра где располагается офис, поднялся на 5 этаж, далее полное отсутствие организации собеседований с кандидатами, на пульте охраны никого нет, куда идти не понятно, только благодаря указателям для подбора операторов АЗС я понял где находится служба управления персоналом. Отзывы () от сотрудников компании Газпромнефть о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе.  Отзывы о компании Газпромнефть. Название вакансии. (все) Оператор-кассир АЗС - 23 оператор - 6 Главный специалист - 5 Заправщик - 5 Начальник - 5 Управляющий АЗС - 5 Электромонтер 5 Разряда - 5 Заместитель Управляющего - 4 Кассир - 4 Менеджер по продажам банковских услуг - 4 Водитель категории B - 3 Геолог - 3 Инженер - 3 Менеджер - 3 Начальник участка - 3 Повар 3 разряда - 3 управляющий АЗС - 3 Главный бухгалтер - 2 Дежурный - 2 Заместитель директора по продажам - 2 Инженер.

Газпромнефть Бизнес-Сервис - отзывы сотрудников компании. Отзывы о работодателях.

Я благодарен Газпромнефти за возможность получать достойную оплату моего труда. Третий год тружусь оператором-кассиром на Газпромнефти. На удивление мое задержалась здесь Причиной тому стали здоровые человеческие отношения.

Сначала сама не верила, пока не убедилась, что даже ревизии! К зарплате частенько прибавляют приятные премии. Четвертый месяц тружусь на Газпромнефти электромехаником.

Работы много, занятость полная. Зарплата соответствует, платят вовремя. Конфликтов за прошедшее время не было. Руководство не нагнетает обстановку понапрасну. Отношение человеческое, редкое нынче явление.

Год назад я пошла работать в компанию Газпромнефть специалистом отдела материально-технического обеспечения. Это место мне идеально подходит. Руководство внимательно относится к сотрудникам и не предъявляет завышенных требований к работе. Ну а что у нас в области лучше работы найти сложно а в Мсокву тащиться я не хочу там и без меня народу полно. Я работал в этой компании три года, потом перешел в Лукойл и сейчас жалею об этом По деньгам практически ничего не изменилось, но вот что касается отношений в коллективе, атмосфере в офисе, условий работы - Газпромнефть гораздо лучше.

Ушел в году, остались положительные воспоминания, не хватает на новой работе нашего коллектива. Могу рекомендовать смело, можно доверять. Показать еще Оставить отзыв об этой компании. От компании От сотрудников. Монтажник технологического трубопровода Начальник юридического отдела, юрист Россия, Тюменская область, включая Ханты-Мансийски Приглашаем на работу операторов - кассиров АЗС Скучать не придется!

Газпромнефть Бизнес-Сервис Другие названия: Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в РЦ "Новосибирск": Отношение руководства к сотрудникам странное: Работы очень много, постоянные переработки, за который не платят, потому что "плохие" работники просто плохо работают, поэтому не успевают все сделать в рабочее время. От постоянной усталости по коридорам ходят не люди, а зомби. Текучка постоянная, срок работы сотрудников месяца, больше редко кто выдерживает.

Руководство странное и кажется,что иногда не думает головами своими амбициозными. Привожу малюсенький пример на тему организации мероприятий для сотрудников. После переезда офиса в г. Екатеринбурге из центра на Сибирский тракт в новое комфортабельное здание, был проведен конкурс "Талисман компании" или "Хранитель офиса"!

Директора отделения Такого абсурда я ни в одной компании не видела. Для меня понятие "Талисман" должно быть приравнено все же к каким-то корпоративным ценностям, направленному на сплоченность коллектива, развитие корпоративного духа, или к тому, что действительно находится в офисе компании Причем тут домашние животные?! Ладно, и второй пример, просто посмеяться от души Летом года в ККТ Космос состоялось первое корпоративное мероприятие для бухгалтеров на тему "Бережливого производства".

Кроме готовки экономичных булочек были достаточно странные конкурсы со скотчем - одни коллеги обматывали других свернувшихся в калачик "счастливчиков" скотчем и чей "калачик" оказался наименьшим, та команда и выиграла.

Честно, смотрелась как издевательство над персоналом. Нормально руководство развлекается Причем мероприятие обязательное, руководство бухгалтерии ведет строгий учет!

Работал с г. ГПН-БС не стоит на месте. Расскажу о работе в бухгалтерии г. За время моей работы произошли кардинальные изменения - сменилась практически вся "вопящая" верхушка в Екатеринбурге, стало работать по-спокойней, но есть куда еще расти, есть еще кого менять.

Когда только приходила работать реально как коллеги, так и руководство казались неадекватными серыми мышками из-за уровня ответственности и усталости, огромного объема работы рутинного характера.

Наставничество развито слабовато, а ведь это важный аспект любой трудовой деятельности, сплоченности коллектива и командного духа, когда тебе открывают двери в практические знания и ты горишь желанием поделиться и своим опытом в том числе! Забавно наблюдать как кто-то гордится становлением себя в роли профессионального операциониста, изменение в характере происходит не в лучшую сторону и самое главное не тащить это "душевное дерьмо" домой, к родным и близким.

И достаточно грустно наблюдать за девочками, взявшими ипотеку и держащимися за эту работу как за последний луч света в этой жизни, и плача навзрыд, когда надоело все до чертиков и спрашивая себя или высшие силы "Когда уже это все закончится?

Не смотря на все изменения, лица от большого объем работ в закрытие все те же зелено-серового цвета. Уровень стресса не снижается, человек просто к нему привыкает, а отсюда много болячек приобретается, которые фиг излечишь, ДМС не поможет. В период закрытия у многих наблюдались проблемы со сном, так как мозг не отключается. Некоторые даже переходили на снотворное или "коньячок и на бочок", которые тоже не помогали А потом у некоторых начинались продолжительные больничные - месяц-два протяженностью Учиться на заочном будет трудновато - поэтому заочников не берут.

Хотя, мне кажется, тут надо просто наглеть и ставить перед фактом. Предупреждаю сразу,что коллеги будут не довольны, даже больничными, так как за ту работу, которую им придется выполнять за тебя, нет доплат.

21 февр. г. - Несмотря на репутацию компании, чьей "дочкой" является Бизнес-Сервис, как бывший сотрудник могу сказать: отношение к. Газпромнефть Бизнес-Сервис гомно! кто собирается туда работать подумайте раз,(плюс белая з/п,остальные только минусы -постоянные. Отзывы о работе в компании "Газпром нефть" Россия. Комментарии реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе.

Найдено :

Случайные запросы