Корпоративная сеть в офис для бизнеса

Это и стадии сделок, и информация о суммах контакта или внутренние конфликты и связанный с этим негатив. И для этого подходит только тот канал связи, который закрыт от посторонних глаз и ушей. Например, антикризисные меры объяснение массовых сокращений, скандалы в прессе должны проводиться на изолированной, защищенной площадке. Каждый HR-директор или специалист по внутренним коммуникациям сталкивался с ситуацией, когда руководство требует при запуске проекта просчета плановых показателей и результата от внедрения.

Но почему-то мало кто задумывается о том, что сотрудникам тоже нужно объяснить значимость и пользу от нового инструмента. Какую пользу несет КСС для рядовых сотрудников? Затянутые согласования, бюрократия, сложности с поиском ключевого сотрудника — все это вредит работе. В КСС сотрудник находит контакт коллеги за пару кликов и тем самым значительно упрощает процесс решения вопросов. Кроме того, внутри корпоративной сети можно вести групповые обсуждения по проектам, высказывать конструктивную критику, помогать советом и накапливать опыт.

Безусловно, для хранения официальной документации — образцы заявлений и форм, распоряжения, бланки — больше подходит корпоративный портал. Однако в любой организации есть пласт информации, которая носит неофициальный характер и зачастую гораздо полезнее в работе: В корпоративной социальной сети LOQUI BUSINESS есть даже возможность хранить базы данных с геопривязкой, чтобы можно было в любой момент открыть карту и посмотреть с телефона, где находится филиал компании, проверенная типография, место проведения выставки, кросс-маркетинговое мероприятие или адрес клиента.

Исходя из личного опыта, скажу, что это гораздо удобнее, чем искать нужные данные среди файлов и exсel-табличек других сотрудников. Низкая эффективность — это проблема не только конкретного человека, но компании в целом.

Всем нужно время от времени переключаться, и КСС подходит для этой цели как нельзя лучше: Корпоративная социальная сеть — это технологичное решение, помогающее бизнесу в решении повседневных задач, а также работающее на укрепление связей внутри команды.

О пользе внедрения КСС можно судить по опыту компаний, где это решение уже используется. Также стоит учитывать тенденции рынка: Статьи Внедряем корпоративную социальную сеть: Дмитрий Бенц Oснователь корпоративной социальной сети Loqui Businessr. Каналы связи, организованные Дианэт, отвечают нашим требованиям: Системный администратор Псарюк Сергей Пантелеевич. Мы уже много раз убеждались в том, что правильно выбрали оператора связи. Индивидуальный подход, квалифицированные консультации, а также профессиональная работа службы технической поддержки!

Директор Барнаульского филиала Баталов Сергей Викторович. Надо отдать должное оперативности, индивидуальному подходу, искренней заинтересованности и профессионализму, с которым "Дианэт" подходит к каждой нашей поставленной задаче.

Мы высоко ценим наши партнерские отношения. Уже пользуетесь нашими услугами? Напишите пару слов о своих впечатлениях. Мы рады справедливой критике и благодарности.

Корпоративная сеть для бизнеса. Ниже вы найдете некоторые интересные новости о корпоративных социальных сетях. Вышли мобильные и десктоп-приложения для Facebook Workplace Facebook Workplace - это версия Facebook для бизнеса, которая позиционируется как альтернатива групповому чату Slack.

Она вышла лишь год назад и уже по заявлению Facebook имеет 30 тыс компаний-пользователей, среди которых Starbacks, Spotify, Lyft и Walmart. Причем, до сих пор у Workplace не было собственного мобильного приложения, только веб-версия. И конечно, приложение намного удобнее веб-версии в части получения уведомлений. ВКонтакте позволит компаниям создавать внутрикорпоративные сообщества Социальная сеть ВКонтакте добавила возможность для крупных компаний бесплатно создавать закрытые внутрикорпоративные сообщества.

Чтобы получить доступ к закрытой группе, сотрудник должен заполнить анкету на корпоративном сайте. После её проверки, он будет подписан на внутрикорпоративные новости будет видеть их в своей обычной ленте VK.

В случае увольнения сотрудника, его можно удалить группы. Сотрудник может фильтровать новости, которые он хочет видеть. Например, он может выбрать сообщения только своего отдела о возможностях карьерного развития и обучения. Первым сообщество в VK себе создал Сбербанк. Если вы тоже хотите, нужно подать заявку здесь.

Напомним, пару лет назад Facebook тоже запустила корпоративную соцсеть Facebook Workplace правда, с более продвинутой функциональностью. Кстати, на днях для Workplace вышло полноценное десктоп-приложение.

Корпоративная сеть для бизнеса. Объеденим ваши офисы в единую защищённую, высокоскорстную сеть. При подключении к Дианэт двух (или более) офисов компании мы можем объединить их в корпоративную сеть. Это не только обезопасит передачу конфиденциальных данных, но и сэкономит затраты на внешний трафик. Преимущества нашей телефонии. Корпоративные социальные сети родились из идеи использования технологий обычных социальных сетей для бизнеса. Внутренняя социальная сеть может быть как надстройкой для корпоративной системы, так и самостоятельной системой, включающей функции для управления контентом и совместной работы. Какие функции выполняют корпоративные социальные сети? 1. Знакомят сотрудников друг с другом. Особенно в больших компаниях сотрудники часто не знают кого как зовут, кто чем занимается и к кому обратиться по определенному вопросу. В корпоративной социальной сети у каждого сотрудника есть профайл с его именем, до. Корпоративная социальная сеть — все чаще можно услышать об этой новинке на рынке бизнес-инструментов. Если раньше коллеги преимущественно вели деловую переписку по электронной почте, в корпоративном портале или в мессенджерах для командной работы, то сейчас делают это при помощи корпоративной социальной сети (КСС). Как понять, что это полезный именно для вашей компании инструмент и каких результатов ждать от внедрения КСС?  Вместо этого организации внедряют закрытые аналоги — социальные сети для бизнеса. Зачем? Во-первых, для удобства: в КСС нет случайных людей, там собраны контакты всех действующих сотрудников.

Корпоративные социальные сети: для чего нужны и чем отличаются от интранета?

К сожалению, активному продвижению сетей в компании часто мешает консервативность руководителей, в лучшем случае считающих, что при наличии корпоративного портала социальная сеть — просто излишество. В худшем — в корпоративной социальной сети руководство видит виновника неэффективной работы подчиненных. Кстати, в тех организациях, где доступ к соцсетям с рабочих компьютеров полностью запрещен, люди спокойно заходят в них с личных смартфонов, так что драконовские меры отнюдь не имеют должной эффективности.

Что касается интранета, который имеется у большинства крупных компаний, то он вовсе не является аналогом корпоративной социальной сети. Под интранетом обычно понимают некий внутрикорпоративный сайт или даже несколько сайтов. Существует две технологии его построения в компании:. То есть по сравнению с соцсетью — это более широкое понятие, объединяющее несколько разных составляющих.

При этом в большинстве случаев, говоря об интранете, имеют в виду все же корпоративный портал. К сожалению, нередко такие порталы не пользуются спросом у сотрудников и в значительной степени проигрывают мессенджерам и социальным сетям. А ведь именно из-за непонимания разницы между ними у руководства и рождается недоверие к последним и нежелание вкладывать деньги в то, что дублирует уже имеющееся решение, да еще и то, от которого нет отдачи.

Во-первых , из-за некоторых особенностей портал не располагает к свободному общению пользователей. В основном — это среда для хранения официальной информации компании, постановки задач.

Психология человека устроена таким образом, что он никогда не будет свободно общаться через официальный рабочий инструмент. Это же относится и к электронной почте, и к CRM. Во-вторых , портал нуждается в администраторе.

Именно администратор наполняет его контентом, создает группы, открывает доступ пользователям к файлам. Эта особенность делает портал не слишком мобильным, лишенным возможности оперативно реагировать на интересы и потребности пользователей. Рядовой сотрудник не может поделиться собственными наработками, выслушать мнение коллег и руководства. Все это делает портал не столь востребованным внутри компании, несмотря на его несомненную пользу.

В соцсетях для бизнеса, наоборот, контент создается силами самих участников. Любой сотрудник может создать группу, например, для обсуждения проекта или идеи. У каждого имеется круглосуточный доступ к базе знаний, сформированной на основе опыта всех его коллег. Достаточно просто забить вопрос в поисковую строку или даже задать его прямо в сети. Конечно, администратор нужен и в соцсети, но скорее для ее технического обслуживания, а не для создания контента. В-третьих , привычный интерфейс и функционал делают корпоративную соцсеть очень простой в использовании — не нужно тратить время на обучение и привыкание.

Сегодня на рынке существует ПО как отечественных разработчиков, так и крупных мировых компаний, адаптированное под российские реалии. В основном, это корпоративные порталы с функциями соцсети: Среди чисто социальных сетей для бизнеса на рынке представлены лишь единицы.

Так для чего же нужны корпоративные сети? Являются ли они просто модным новшеством или способны принести реальную пользу? Дальновидные руководители уже поняли, что сети в первую очередь являются инструментом для повышения лояльности сотрудников и формирования сильного HR-бренда компании. Их наличие воспринимается как часть корпоративной культуры, как свидетельство того, что руководство заинтересовано в подчиненных и стремится создать для них комфортные условия, а не относится как к винтикам, которые в любой момент можно заменить.

Если говорить о показателях экономической эффективности от внедрения корпоративной социальной сети, то оценить их можно только косвенно. Соцсеть формирует в компании некое информационное сообщество с развитыми горизонтальными и вертикальными связями.

Все работники могут взаимодействовать не только друг с другом, но и с руководством, независимо от того, где они находятся. Особенно полезны сети для крупных фирм с большим количеством филиалов в разных регионах. В сети есть полный список контактов компании, в ней можно найти нужного человека не только по имени и фамилии, но и по должности или подразделению, в котором он работает.

Кроме того, сеть становится информационной базой, к которой может при необходимости обратиться любой желающий. Сокращается время на поиск информации, оптимально выстраивается работа персонала.

С помощью чатов и комментариев можно делиться мнением по различным вопросам, участвовать в обсуждениях, что немаловажно при решении сложных проблем. Несомненную пользу приносит соцсеть и в кадровой сфере. Во-первых, с ее помощью можно обучать и информировать сотрудников о новшествах в компании. Онлайн-конференции, семинары в сети — альтернатива очным мероприятиям, на которые компании нередко тратят значительные средства.

Адаптация новичков также проходит быстрее, если у компании имеется социальная сеть. На ее территории люди быстрее знакомятся, у новых сотрудников есть возможность задать интересующий вопрос любому из коллег, найти специалистов сходного профиля и наладить с ними контакт. В результате процесс адаптации проходит безболезненнее и быстрее, сокращается текучка кадров, вызванная проблемами в этой области.

Как следствие — снижаются затраты на поиск персонала. По сути, корпоративная социальная сеть обладает всеми возможностями обычной соцсети — в этом и есть ее преимущество перед порталами. Люди уже привыкли общаться в них, и перенести это общение и в КСС им будет не сложно. К услугам пользователей — создание личной страницы, блоги, рабочие группы, сообщества, обмен файлами, создание информационных баз, подписка на новости и т.

Преобразуйте привычный ход работы с помощью средств оптимизации и автоматизации: Office отлично работает на мобильных устройствах, так что вы будете успевать гораздо больше при любых условиях. Служба Office разработана с учетом современных условий труда и защищает вашу организацию, ваши данные и, что важнее всего, ваших сотрудников. Средства аналитики, заложенные в основу Office , позволят вам получать необходимые данные и ресурсы, чтобы как можно лучше справляться с повседневными задачами.

Повысьте производительность труда и получите дополнительные преимущества с подпиской на Office Агент по продажам предоставит вам всю необходимую информацию. Звоните в любой день с понедельника по пятницу с Если у вас есть вопросы, обращайтесь к нашим агентам по продажам.

Мы работаем с понедельника по пятницу с В целях конфиденциальности рекомендуем вам не указывать свои контактные данные в своем отзыве. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Корпоративная социальная сеть Единая корпоративная система связи и взаимодействия Настройте взаимодействие и общий доступ для более эффективной совместной работы.

Продукты в составе решения. Готовы подключить и задействовать в своей организации единую корпоративную систему связи и взаимодействия с помощью Office ?

Продукты для корпоративной социальной сети. Yammer Предоставьте всем сотрудникам открытую корпоративную платформу для общения, взаимодействия и эффективной совместной работы. SharePoint Организуйте доступ к сотрудникам, контенту и приложениям на базе единой службы и обеспечьте эффективную совместную работу в рамках всей организации. Office Видео Загружайте видеоролики и обменивайтесь ими в своей организации, чтобы повысить качество общения и обучения и увеличить степень вовлеченности.

Статьи о корпоративных социальных сетях. Мы используем и другие корпоративные социальные сети и платформы для совместной работы, но большинство наших сотрудников все-таки предпочитают Yammer".

Дополнительные сведения об Office Все, что нужно знать о чатах. Развитие бизнеса с Office Создание среды для эффективного взаимодействия. Лайфхаки для совместной работы: Дополнительные возможности для совместной работы. С Office вы сможете добиться большего. Мобильность Office отлично работает на мобильных устройствах, так что вы будете успевать гораздо больше при любых условиях.

Безопасность Служба Office разработана с учетом современных условий труда и защищает вашу организацию, ваши данные и, что важнее всего, ваших сотрудников. Аналитика Средства аналитики, заложенные в основу Office , позволят вам получать необходимые данные и ресурсы, чтобы как можно лучше справляться с повседневными задачами.

Начните прямо сейчас Повысьте производительность труда и получите дополнительные преимущества с подпиской на Office Позвоните нам Агент по продажам предоставит вам всю необходимую информацию. Поддержка в чате Если у вас есть вопросы, обращайтесь к нашим агентам по продажам.

Эта информация была полезной?

Единый круг общения для всех сотрудников организации. Используйте Yammer в качестве открытой корпоративной площадки для взаимодействия. Корпоративная социальная сеть — это аналог социальной сети с её функционалом, но созданная для удовлетворения бизнес-потребностей. Корпоративная социальная сеть: бизнес-применение. То, что социальные сети это прибыльный бизнес, не вызывает сомнения. А как насчет.

Найдено :

Случайные запросы