Отзывы о франшизах России и СНГ

Тут самое не логичное на первый взгляд решение. Я почитал сколько осилил все то что тут пишут люди продающие франшизы Их стиль, постарался понять их характер, посмотрел что они делают, их взгляды на те или иные вопросы, от куда они выходцы с какого бизнеса , какие проекты они делают еще или делали, Далеко в отрыв ушел один.

Потому что, в моей ситуации и фирме, есть вакуум который четко заполняется данным предложением и мне импонирует данный руководитель. Прошло еще 3 месяца Наконец сформировывается первоклассный персонал. Специалисты работающие более 5,8,10 лет. С хорошей подготовкой, постоянными тренингами, способные решить множество вопросов и сделать это максимально профессионально. По другому просто не умеют.

Эти люди привыкли работать в четко отлаженных больших системах АН. Понимая что пора передавать АН полностью в руки нового генерального и заниматься своими делами. Подписываю договор, мы вступили в сеть! Поскольку о решении вступить в франчайзинговую сеть все знали аж за два месяца Все ждали этого с нетерпением.

После вступления, у команды появилось большая уверенность в том что мы делаем. В том что фирма развивается в нужном направлении. В том что есть некая третья сила, которая подскажет, поможет, даст авторитетное мнение. Я уже не говорю о преимуществах системы, сайте СРМе и так далее.

Для меня важно что команда расцвела и получила огромную мотивацию! И это мы еще не начали работать под новым брендом Что получили мы как инвесторы.

Ну во первых, в нас поверил новый директор и команда. Стал выдавать такие вещи что я готов хоть сейчас дать ему денег, фирму и благословить. И больше даже не показываться в офисе. Плюс систематизация всей работы. Ну и мы тоже строили аля хайтек, возьмем все что электронное. Интеграция франчайзи и наших наработок Самое смешное, что не было цели строить что то большое. Ведь под лежачий камень вода не течет. А ребятам из Bonplan развития, процветания и побольше уникальных Франшиз!!!

Отзыв от партнера с опытом почти в три года принимаются? Когда я начал работу с ББ, возникали некоторые страхи. Но по итогу мой офис начал приносить не менее к в месяц. Мало ли для франшизы? Для молодой компании, да на новом рынке это достаточно. В последние полгода компания прорабатывает кадровый вопрос С этим сейчас проблем нет.

Сотрудники которые не понимают или не оценили достоинства продукта, сливаются сами. Оставшиеся же действительно круто работают. Мое мнение - все стоило вложенных сил. Читаю я некоторые отрицательные отзывы о Бонплан и становится просто смешно.

Из своего опыта могу сказать, только хорошое и не грамма плохого в отношении данной команды. Да, именно команды, потому, что только в команде, я считаю,можно построить такой тяжелый, но нужный для простых людей бизнес. С самого начала общения с консультантом по имени Кадир, мне стало понятно, что в Бонплан работают профессионалы. Учитывая мою педантичность,консультанту пришлось согласововать и переделывать договор 4 раза.

Не смотря на мои многочисленные вопросы, пусть то в вацап, по почте или при разговоре, Кадир четко лаконично, последовательно, с расстановкой все объяснял. После чего отправил новый исправленный договор и счет на оплату. Не смотря на то, что эта компания занимается только продажей франшиз, сотрудники четко знают все тонкости продаваемого бизнеса, как бы проводя его через себя, полностью вникают во все тонкости и потом только доводят их до потребителя, то есть до нас.

Могу поставить твердую пятерку Бонплан, особенно Кадиру, спасибо! Думаю, мы вместе еще плодотворно по работаем, не останавливаясь только на одном проекте.

Удачи Вам ребята, больших новых проектов! Цена была не сильно дешевле от нового, но за то продавался в моем городе, экономия еще и на транспортных расходах составила.

Поставил, посмотрел, вроде работает, что- то приносит. Но как все говорят, зависит от места установки и конечно по одному автомату вывод не сделать. В начале года решил купить новый, тем более производитель сделал какую-то модернизацию, изменили плату управления, плюс какие-то доработки делались. Плюс конечно новые дизайны появились. При получении автомата дизайн очень понравился, автоматы очень яркие.

Из изменений заметил, сделаны скосы в отсеках, в новых автоматах игрушки не остаются по углам отсеков, сделана полочка для баночки сдачи, плюс конечно надпись игрушки с подсвечивающимися буквами. По плате, внешне изменений не увидел, но говорят, что работает автомат теперь по протоколу, а не по импульсу, что увеличивает его надежность. Заказал кстати с терминалом. Корпус конечно не очень симпатичный, но надежный. Жаль, что работает только со сбером. Хотя и он пока устраивает. Честно сказать может я и в более лучшее место установил, но мне кажется, и Терминал еще дает свои результаты.

У меня почти половина оплат проходит, через него. В общем, все равно выгоднее получается. Буду уточнять, можно ли установить терминал на старую плату. В нашем городе сложно найти места. Но я думаю это самое сложное в этом бизнесе. Франшиза Eroshop — это возможность открыть магазин интимных товаров под известным брендом. Далее вы можете узнать детали франшизы, почитать отзывы и оставить свой. Чтобы узнать об этой франшизе отзывы и другие подробности, читайте далее.

Чтобы ознакомиться с отзывами и другими подробностями, читайте далее. Франшиза Laser Pro — это бизнес, построенный на аппаратной косметологии. Ставьте на место сразу. Ну и будьте готовы к сплетням. В общем,подводя итог могу сказать,что за последние 2 года атмосфера в магазине упала до такого низкого уровня,что без уныния смотреть со стороны невозможно,не говоря уже о том настроении,которое царит внутри коллектива.

Есть свои плюсы и минусы-каждому решать за себя. Мое пение спустя годы было таким-УВЫ,но больше здесь делать нечего. Бесплатное питание,развоз в вечернее время. Менеджеры касс не слышат сотрудников!

Кубжасарова Асель отборное Г Чтобы уволить сотрудника не нужна причина! Много не существующих штрафов весят на кассиров штрафы есть,фактов нет! Дополнительные смены принудительно ставят! Ну и коллектив женский,много сплетен! Не могу сказать про всю компанию, так как работа была на бренде. Встречаются хорошие люди, с которыми до сих пор общаюсь. Магазин и в целом оформление очень красивое и качественное. Сеть из региона, поэтому сплетни, склоки, и т.

Пищалки, по которым определяют твоё время выхода и прихода. Если не дай бог не понравишься чем-то руководству, начиная от менеджера и заканчивая вышестоящим, то все. На тебя обязательно напишут письмецо, чтобы тебя убрали.

Очень много звёзд и королев, которые достаточно давно работают. Все отзывы с этого компьютера. Захотела я устроиться в этот магазин продавцом-консультантом. Пошла заполнила анкету, через некоторое время мне позвонила девушка с отдела кадров- пригласила на собеседование. После собеседования мне позвонила менеджер по персоналу Люция и пригласила на стажировку. Первый день стажировки прошёл хорошо: Девушка, которая меня стажировала всё хорошо объясняла. Далее, Римма девушка которая меня стажировала дала мне список документов, которые я должна была принести на следующий день, чтоб сразу трудоустроиться.

Вечером звонит некая Гульнара и говорит, что завтра мне приходить не нужно, что они мне позже сами позвонят. Девушка с отдела кадров удивилась, когда я ей рассказала об этой ситуации и сказала что выяснит это и мне в скором времени перезвонят.

Через некоторое время мне перезванивает Люция менеджер и говорит что к сожалению меня не берут на работу. Спросив, по каким критериям они подбирают персонал, если я все тесты выполняла на отлично- она ответила, что это всё конфиденциально и она не может ответить на мой вопрос. После этой ситуации организация Золотое Яблоко упала у меня на глазах. Все отзывы с этого IP адреса.

Больничный оплачивается , но сумма не большая. В отпуск ходила 2 раза , оплатили. Зарплату не задерживают, бывало выдавали даже раньше установленной даты. В раздевалке тесно, добираться не удобно до магазина. Возможен стремительный карьерный рост,все стремления вознаграждаются,3 разовое питание,отличное руководство,всегда идут на встречу,огромная площадка для развития. В начале тяжеловато новым людям работать полный рабочий день.

Если вдруг тебе не нравится твоя должность тебе обязательно найдут занятие которое будет тебе нравится и ты будешь ходить на работу с удовольствием! Коллектив замечательный Такси до дома Понимающее руководство. Подарки на тренингах духи, крема и все такое. Магазин очень дорожит своей репутацией. Сплетни дом 2 Некоторые менеджеры некомпетентны. Повышение будет только когда откроется новый магазин и если вы уже отработали пару месяцев и проявили себя.

Магазин очень красивый, приятно работать, о новинках узнаешь. Можно вырасти до руководителя, повышают в основном из работающего тперсонала, сначала нужно поработать в должности продавца консультанта, а потом смотрят и если как называется проявил себя, то повышают.

Большой плюс зп выдают вовремя , ни разу небыло задержек. Тяжело стоять на ногах. Менеджер смегы ММ очень хорошие в отличие от некоторых. В целом работать можно, но надо любить очень этот мир косметики и парфюмерии. Весь пропахнешь парфюмом с головы до пят. Девчонки были хорошие,в моей смене, были конечно исключения. Я работала в масс-маркете. В Люкс отделе работают девушки, которые видимо считают, что они "королевы". Из за этого постоянно были конфликты. Да плюс вечные штрафы, за непонятно за что.

Были даже такие которые спецом приходили утром, чтобы сорваться на тебе. За это время ты должны успеть поесть если у тебя получится,т. И ещё штрафовать после такого, мне кажется полная низость.

Это те, что напрягали постоянно. Не советую там работать. Обращение к тебе,как к животному. Когда девушки увольнялись, над многими насмехались, что "мы то найдём вам замену,а вы нам?

Лично мне попался прекрасный коллектив, у нас была дружная команда девчонок, хотя такое бывает редко. Питание за счет компании, рабочая форма. Вопреки отзывам ниже светлана Валерьевна очень хороший человек, очень ко всем доброжелательно относиться.

В новом магазине новые менеджеры. Из них Катя и не помню как зовут отдел масс маркета просто прекрасные, профессионалы своего дела. Но есть 2 неадекватные- это Виктория и Римма. Виктория ведет себя как маленькая девочка, вечно обижается, не разговаривает - поэтому половину новостей мира магазина пропускаешь и узнаешь об этом только от других девочек.

Договор вообще не имеет никакой юридической силой. Бухгалтера, сидящие в офисе Москвы-сити пытаются урезать зп сотрудников. Ни на один вопрос ответить не могут точно, соответственно при увольнении никакого расчетного листка не дали, я уже молчу о справке 2-ндфл, зато хамить первым делом. Питание кстати тоже кому как. Пару раз отравились девочки вызвали скорую, те сказали вызывайте проверку.

Менеджеры умоляли девочек никому не звонить. Часто заставляют выходить в дополнительные смены, при этом ты стоишь только за свои проценты. Да магазин классный, но работать там кошмар.

Если работать, то только приходящим консультантом. Отличный коллектив за исключением нескольких персонажей.

Отзывы о франшизах франчайзинг предложения, продажа франшиз, начать бизнес на БИБОСС.  Рубрика “Кем я был до “Персонального решения”: “До покупки франшизы я работал по найму. 8 лет проработал в компании, которая тогда прекратила деятельность одного из своих объектов, как раз тот, за эко Читать далее. Независимый сайт отзывов о франшизах. Введите название франшизы, о которой хотите узнать отзывы. найти. Популярные франшизы. Хлеб из тандыра. Франшиза Хлеб из тандыра предоставит возможность выйти в ноль за время от четырех месяцев работы. Читайте и оставляйте свои отзывы и выбирайте франшизу, предлагающую готовый бизнес с нуля. Читать далее Посмотреть отзывы. Первый визовый центр.  А я могу поспорить) Окончила курсы косметолога, работаю в своем кабинете. Хотелось привлечь клиентуру, да и все уже приелось. Попробовала новое, на мой взгляд, направление-отбеливание зубов. Кому зеленых яблок? Мы специально подбирали необычный для России ассортимент - говорит Светлана Мамонова, коммерческий директор GREEN APPLES. Российский рынок детской одежды характеризуется крайне высокой конкуренцией. Его привлекательность связана в тем, что первичные разовые затраты будущих родителей при рождении малыша в Москве, по разным оценкам, достигают 20 - 30 тысяч рублей единовременно. Конечно, по мере взросления ребенка большинство родителей все тщательней начинают считать затраты на свое чадо, однако дешевизна и посредственное качество товара не являются абсолютным преимуществом пр   франчайзинг франшиза.

Тюменская агрофраншиза

Вам не нужно будет заботиться о том, чтобы найти поставщиков и получить у них хорошую цену. Все это мы уже сделали за Вас. Кроме того, мы сами закупаем цветы из Голландии огромным оптом. Это позволяет нам держать цены на очень привлекательном для покупателей уровне. Ваш собственный сайт оптимизированный под ваш регион. Все затраты по сайту мы берем на себя.

Заказы, из Вашего города, оставленные на сайте, автоматически будут попадать к Вам в программу учета продаж Мойсклад. Раскрученные группы в социальных сетях. Очень большую часть покупателей мы привлекаем при помощи социальных сетей. Работа по привлечению клиентов из социальных сетей, в нашей компании — это автоматизированный процесс, не требующий времени и денежных затрат.

Вам нужно будет только грамотно вести свою группу по нашей инструкции и принимать заказы. Настройку рекламы в ВКонтакте мы берем на себя. Тюменские компании активно развивают и другие сферы франчайзинга: Тридцать тюменских франшиз вышли в тридцать девять регионов России и четыре страны: Казахстан, Белоруссия, Латвия и Украина.

Статья Франшизы для маленького города. Статья Бизнес не с нуля: Для большинства владельцев бизнеса рано или поздно наступает такой момент, когда они начинают задумываться о продаже. Быть красивой хочется каждой, а вот найти в себе силы регулярно мучить себя в фитнес-центре не любая сможет.

Но это обычно требует больших начальных вложений, работы с залежавшимся товаром, вообщем оффовым бизнесом, который прижимает к одному месту и не дает времени для нормальной жизни и личностного развития. Этот сектор я интуитивно откинул сразу Начинал я с печатного бизнеса. Покупка франшизы прошла успешно, я заплатил небольшую сумму 20 тыс. С этим бизнесом я терял время самое важное, что может быть для бизнесмена.. И это происходило не потому, что печатный бизнес убыточен, а потому что я купил воздух..

Не смотря на это я работал и даже отбил стоимость франшизы, после чего решил не тратить время и расстаться с "франчайзерами" И этому я очень рад, потому что понял для себя самое важное в этом бизнесе - способ расхождения франчайзера и франчайзи и то, что в первую очередь надо обговаривать условия расхождения при заключении договора, а не наоборот.

Ну, плохой опыт это тоже опыт. Главно не опускать головы подумал я и начал поиск новой бизнес идеи. Новая бизнес идея относилась тоже к печатному бизнесу Хотя у меня и был негативный опыт в данной сфере, но я многому научился и решил просто больше не допускать ошибок. Приобрел франшизу я за 60 тыс. То есть, появился эксклюзив и у меня в городе не было конкурентов по этой теме вообще! Я довольно быстро поднялся на ноги. Один минус - нужно грамотно знакомить твою целевую аудиторию с твоим продуктом и правильно объяснять, что им это надо..

Этот бизнес работает и по сей день, только руководитель там теперь не я, а поставленный мною человек. Я на этом не остановился. И что вы думаете? Купил еще одну франшизу, которая снова относилась к печатной продукции.. Только эксклюзив ее состоял теперь не в способе печати, а в методе продажи и сокращения затрат.

Начал работать с крупными полиграфиями. И успешно через 2 месяца передал все свои дела этому же управляющему. Стоило мне это 40 тыс. Я очень легко расставался с такими суммами, потому что понял две вещи, которые мне помогают выбирать рабочие проекты: Четвертая франшиза, которую я купил - была именно молодая компания, которая занималась подарочным бизнесом. Я купил ее вообще за 5 тыс. Теперь она уже стоит, по-моему, около 30 тыс. Суть франшизы - доставка подарочных корзин с фруктами.

Таких компаний много на Российском рынке, но есть одна отличительная особенность - это целевая аудитория и способы продажи и рекламы. Как я потом узнал, эта компания является дочкой крупной американской сети доставки, которая перешла на новый рынок и успешно развивается. Вот вам и плюсы не развитой сети. Сейчас мне этот бизнес приносит стабильный доход и с ним бы я расстался в последнюю очередь. Теперь сам сколотил команду и пытаюсь придумать новый продукт..

Все таки проще купить за тыс. Но я не сдаюсь Вроде все. Извините, что отнял у Вас драгоценное время. Я имею ввиду чистый доход за вычетом налога.

27 окт. г. - магаз работает, а он безбедно живет с него уже несколько лет и . а главное отзывы о тех, кто эту франшизу предоставляет, так  Не найдено: зеленое ‎яблоко. Купить франшизу Точка цветов в России по выгодным ценам! Точка цветов: как купить, условия, стоимость, отзывы на сайте Франчай. В нашей сети внедрена и работает дисконтная,накопительная и бонусная система продаж. Бонусы Зелёное Яблоко. Розничная торговля натуральными товарами. 12 дек. г. - Хочу приобрести франшизу детской одежды, но нет большого опыта в этом виде деятельности. Кто-нибудь по франшизам работает? все дизайнерские материалы, а также фото и видео для продвиженияНе найдено: зеленое ‎яблоко.

Найдено :

Случайные запросы