ПРИНЦИПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА — Студопедия

Согласны ли Вы с тем, что у добросовестного менеджера возникающие противоречия между нравственностью и экономической выгодой разрешаются в пользу морального выбора? Показатель делового успеха - прибыль. Вы согласны, что гарантии прибыли - хорошее качество товара и услуг, владение современной техникой делового общения, репутация надежного, компетентного и порядочного партнера? Выбираете ли Вы доверие как основу делового взаимодействия? Вы считаете, что уважение к другим участникам дела - основа отношений с ними и самоуважения?

Необходимо ли на предприятии иметь этический кодекс организации, отражающий основополагающие нравственные ценности и нормы поведения сотрудников? Этика бизнеса в условиях рыночной экономики. К международным этическим принципам ведения бизнеса относятся: Кодекс корпоративного поведения включает следующие разделы: Контроль за поведением сотрудника. Декларация ведения добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге содержит следующие принципы: Наиболее известные русские купцы-меценаты — это: К социальным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: К компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: К финансовым компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: К корпоративным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: К рыночным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: Бизнес не должен участвовать или мириться со взяточничеством, отмыванием денег или с другими бесчестными приемами Без сомнения, он должен стремиться к сотрудничеству с остальными для искоренения подобной практики Он не должен заниматься торговлей оружием или другими материалами, используемыми в террористической деятельности, распространением наркотиков или другими видами организованной преступности.

Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. B2B - Бизнес для Бизнеса I. Принципы централизации государственного управления I. Местное самоуправление в системе децентрализации государственного управления II. Принципы конечного результата IX.

Принципы управленческого учета V. Принципы взаимодействия и работа с прессой V. Обучение морали -- процесс сложный и длительный. Прибыль Костенбаум обосновывает как основную цель бизнеса. Люди должны получать удовлетворение от своего дела, от деятельности в данной фирме.

Материальные последствия определяют этику поведения, которой соответствует почтительное отношение к полномочию Социальный дарвинизм: Прямое использование силы является нормой. Стремление человека к удовольствиям является его главным интересом. Прибыль организации определяет ход ее действий. Успешное достижение целей оправдывает использование любых средств, включая манипулирование людьми. Хорошим человеком считается тот, кто удовлетворяет интересам семьи, друзей и партнеров.

Требование по соблюдению социальных норм диктует, что является правильным или неправильным поведением. Справедливость и несправедливость базируются на решениях иерархии законных полномочий. Участие в управлении становится установкой. Что правильно и хорошо -- это предмет совести человека и ответственности за принятые обязательства. Нравственность опирается на принципиальные убеждения личности. Сбалансированное решение среди соревнующихся интересов формирует характер организации.

Однако не следует идеализировать западную деловую этику, так как и в промышленно развитых странах нередки случаи элементарной непорядочности, злоупотреблений и даже преступлений. Чего стоит, например, сравнение американским экономистом Альбертом А. Карром, работавшим специальным советником президента Трумэна, правил предпринимательства и игры в покер. И в том и в другом случае, отмечает Карр, ложь перестает быть ложью, поскольку все участники игры заранее знают, что откровенности от партнеров ожидать нельзя.

Игра призывает не доверять партнеру, а хитроумный обман и стремление скрыть свою подлинную силу и намерения -- основы игры. Логика покерной аналогии, безусловно, была встречена с большими возражениями. Однако данная концепция, интересно и логично построенная, возникла как отражение деловой действительности и имеет все основания для существования. Бенедиктова дает следующие рекомендации, позволяющие сформировать российским бизнесменам устойчивый нравственный облик:.

Если не смогли выполнить -- не оправдывайтесь, а определите новый срок и сдержите слово;. Последнее никогда не забывается и не прощается. Бойтесь совершить несправедливость -- она сильно задевает людей. Все вышесказанное свидетельствует о том, что этика является нравственной категорией, охватывающей многообразные формы деятельности фирмы, и не может быть изложена с помощью определенного свода правил поведения и общения. Будучи понятием существенно более емким, этика свою законченную форму приобретает в виде делового этикета.

Деловой этикет имеет массу определений. В целом его можно охарактеризовать как основу кодекса поведения, принятого в бизнес-среде. Используя нормы и правила делового этикета, мы можем прогнозировать поведение коллег и сами становимся предсказуемыми, что помогает эффективно организовать процесс управления. Особенно важно изучать все составляющие делового этикета в международном бизнесе, так как кроме единых норм и правил в нем существует великое множество национальных и культурных поправок, весьма значимых в деловых отношениях.

Как не заблудиться в этом море национальных различий? Как избежать улыбок, вызванных слепым копированием чужих манер? Лучшие помощники здесь -- такт и верность национальному менталитету и бизнес-этикету благо в настоящее время превалирует международный бизнес-этикет, рожденный сближением национальных деловых кодексов хорошего тона. Международный бизнес-этикет -- понятие весьма емкое н не ограничивающееся вопросами соблюдения деловой субординации и переговорным процессом.

Основными составляющими международного бизнес-этикета являются:. Международный деловой этикет во многом разнится с правилами хорошего тона, принятыми в приватной обстановке. Вопросы делового этикета подробно рассмотрены в специальной литературе.

Этика в бизнесе как социально ответственное поведение организации. Общение и его роль в деятельности руководителя и подчиненных. Свободный рынок, управленческая этика. Понятие социальной ответственности предпринимательства как субъекта экономических отношений, ее основные виды.

Значение этикета менеджера в управленческих решениях. Аргументы в пользу и против социальной ответственности. Деловая этика и ее структура. Ответственность при принятии управленческих решений.

Сущность ответственности на предприятии. Пути повышения эффективности системы принятия управленческих решений. Виды информации и критерии ее оценки. Информационная система и управленческий учет. Информационная подготовка управленческих решений.

Стадии информационной подготовки при принятии управленческих решений. Формирование адаптивной системы моделей бизнеса. Объекты социальной ответственности сферы развития человека и общества, нуждающиеся в поддержке.

Механизмы реализации ответственности в менеджменте. Этические и экологические стандарты. Основные принципы, цели переговоров. Виды, функции и этапы переговорного процесса. Организация ведения деловых переговоров. Психология в деловом общении. Особенности национальных стилей ведения деловых переговоров. Понятие корпоративной социальной ответственности КСО с разных точек зрения.

Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса.

Современные международные базовые принципы этики ведения бизнеса были приняты в году лидерами японских, европейских и американских предприятий. В таблице приведены основные этические правила бизнеса, определяющие моральный облик организации. Международные этические принципы ведения бизнеса. Название. 1. Социальное сотрудничество работников.  6. С уважением относиться к своим конкурентам, не прибегать к незаконным формам борьбы, использовать только корректные методы, соответствующие корпоративной этике.  уровнем и низким уровнем организации этических принципов ведения. бизнеса. Как видим, важнейшие показатели (доход с инвестиций, активов. К международным этическим принципам ведения бизнеса относятся: Принципы управления. +Уважение международных и национальных традиций в экономике. +Социальное сотрудничество работников. +Человеческое достоинство. Менеджеры в международном бизнесе вынуждены особенно внимательно относиться к этим качествам, быть готовыми действовать в обстоятельствах, где различия между странами приводят к возникновению этических проблем. Например, для успеха в конкурентной борьбе с азиатскими производителями одежды или обуви европейская компания может закрыть производство и уволить рабочих в стране происхождения, переместив производственный процесс в азиатскую страну с дешевой рабочей силой.  Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и статистика, С. –

Вы точно человек?

Такой подход был предложен другим специалистом — профессором социологии и мастером в сфере менеджмента — Питером Друкером. К категории таких людей Питер относил менеджеров, учредителей, держателей акций компании, клиентов, поставщиков, профсоюзные организации, региональные сообщества, регулирующие структуры, профсоюзы сотрудников и так далее. К этой категории относились все люди, которые в той или иной степени могут влиять на компанию. На сегодняшний день такой подход социальной этики бизнеса является наиболее популярным.

Такой вариант был сформирован еще в начале х годов. По данной теории все руководство компании и ее работники несут полную ответственность за интересы компании и их четкое соблюдение. Деловую этику необходимо прививать. Как правило, отношение руководства компании и сотрудников формируется в течение какого-то времени. На практике существует пять основных мер, способствующих повышению этичности руководства и каждого сотрудника в частности:. Формирование специальных комитетов по этике. В такие структуры включаются представители высшего звена компании руководители, владельца, менеджеры крупного звена.

При появлении вопросов в этических спорах такой комитет вправе выносить свое решение. Разработка нормативов по этике. В этом случае компания выпускает свое положение, в котором описываются ценности и правила этикета внутри компании и при работе с клиентами.

В частности, запрещаются любые мошеннические операции, взятки, вымогательство, раскрытие секретов предприятия, подарки, нарушение законов, производство низкокачественного товара и так далее. Такие нормы могут носить различные названия, но суть остается неизменной. Время от времени составляются отчеты и выставляются на суд общественности. Рассматриваются вопросы реализации программ социальной ответственности, этичности ведения бизнеса, взаимоотношения сотрудников, принятия решений в сфере управления и так далее.

Составление таких отчетов — задача независимых организаций телеканалов, журналов, газет и так далее. В этом случае сотрудники отправляются на специальные курсы, где им прививают определенные правила поведения, подводят людей к мысли о важности моральной ответственности и вероятных последствиях нарушения моральных правил.

Руководитель — один из основных примеров для подражания. Есть множество книг по деловому этикету, в которых даются сотни рекомендаций. Но всю информацию можно выразить шестью основными заповедями от Джена Ягера:.

Во-первых, держите язык за зубами и не болтайте лишнего. Смысл этой рекомендации — в важности хранения секретов компании или информации о конкретной сделки.

Никогда и ни на каких условиях нельзя пересказывать случайно услышанную информацию от коллеги или руководителя. Во-вторых, старайтесь делать все своевременно. Опоздания на работу или встречу — это главный признак ненадежности человека.

Если приходится задержаться, то об этом обязательно нужно доложить руководству. Это правило актуально даже для руководителя — он должен предупредить своего секретаря.

В-третьих, всегда будьте любезны, приветливы и желайте людям добра. В последние годы инвесторы также интересуются тем воздействием, которое оказывает деятельность той или иной фирмы на окружающую среду, отношением компаний к своим соседям — к примеру, промышленные производства не должны осложнять жизнь жителям близлежащих районов, более того, предприниматели обязаны поддерживать максимально теплые и дружеские отношения со своими соседями.

Одним из важнейших аспектов бизнес-этики являются отношения руководства фирмы с ее сотрудниками. В компаниях, где сотрудники заинтересованы в совместном успехе и полностью доверяют своим руководителям, подобные потери минимальны. В фирмах, где морально-психологический климат оставляет желать лучшего, неэффективность работы максимальна. Кроме того, моральный облик той или иной компании непосредственно влияет на отношение к ней потребителей.

Исследование Environics International показало, что потребители США, Канады, Мексики и Великобритании при выборе товара значительно меньше, чем предполагалось, обращают внимание на его качество и известность торговой марки.

Покупая тот или иной товар, они стараются ориентироваться на репутацию фирмы. Ценность бизнеса для общества состоит в том, что бизнес обеспечивает материальное благосостояние и занятость населения, плюс предоставляет качественные товары и услуги для потребителей по приемлемым ценам.

Чтобы занять такое место в обществе, предприятие должно следить за своим "экономическим здоровьем" и жизнеспособностью. Но выживание компании - не единственная цель.

Предприятия призваны сыграть свою роль в улучшении жизненных условий своих клиентов, сотрудников, партнёров, инвесторов, выделяя им долю того состояния, которое они создали совместными усилиями. Поставщики и конкуренты тоже вправе рассчитывать на то, чтобы с ними обращались в духе честности и справедливости. Как сознательные члены общества, бизнесмены несут долю ответственности за то, как регионы, страны и весь мир будут выглядеть в будущем. Компании, созданные в зарубежных странах для производства или торговли, должны вносить свой вклад в социальный прогресс этих стран, обеспечивая эффективную производственную деятельность и помогая повышать благосостояние жителей этих стран.

Бизнес должен оказывать положительное воздействие на образование, права человека и общее оздоровление тех стран, в которых он действует. Компании должны способствовать экономическому и социальному развитию в мировом сообществе в целом путем рачительного и разумного использования ресурсов, свободной и честной конкуренции и уделению особого внимания совершенствованию технологии, методов производства и т.

Признавая, что коммерческая тайна имеет право на существование, бизнесмен должен понимать, что искренность, доброжелательность, честность, умение держать слово и открытость не только способствуют укреплению репутации и стабильности, но и привносят четкость и эффективность в проведение сделок, особенно на международном уровне.

Во избежание трений и для обеспечения более свободной торговли, а также создания равных возможностей для конкуренции, справедливого отношения ко всем участникам бизнеса, бизнесмен должен уважать законы. Кроме того, он должен признавать, что некоторые действия, даже если они законны, могут иметь непредсказуемые последствия.

Компании должны поддерживать систему многосторонней торговли. Они должны объединить усилия по обеспечению прогрессивной и законной либерализации торговли, а также ослаблению местных ограничений, которые неоправданно тормозят торговлю в целом, при этом уважая политические цели каждой страны. Компании должны защищать и, по возможности, улучшать состояние окружающей среды, способствовать её естественному развитию, предотвращать нерачительное использование природных ресурсов.

Компании не должны участвовать в действиях, попустительствующих взяточничеству, отмыванию денег или других действий, связанных с коррупцией.

14 мая г. - Этика бизнеса - это свод правил и норм, определяющих этичные в процессе общения, принятия решений и ведения бизнес деятельности. этика этическом кодексе - «Принципах международного бизнеса».Не найдено: относятся. Принципы этики корпоративных отношений и ведения бизнеса . В качестве главных принципов международного бизнеса выделены следующие: К таким понятиям относятся честность, справедливость, совестливость. 28 нояб. г. - Нет. 3. Этика бизнеса в условиях рыночной экономики. К международным этическим принципам ведения бизнеса относятся: Принципы.

Найдено :

Случайные запросы