Понятие корпоративной социальной ответственности

Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса. Данное определение скорее идеальное, и не может быть полностью претворено в действительность хотя бы потому, что просчитать все последствия одного решения просто невозможно.

Долженствование здесь является внутренним, перед самим собой, и основывается на моральных нормах и ценностях, приобретенных в процессе социализации. Существуют организации, которые стимулируют бизнес к социальной ответственности, так, например, проект "Знак социальной ответственности" ЗСО сам находит людей, которым предприятия могут помочь, и взамен на их помощь предоставляют право на использование своей торговой марки "Social Responsibility Mark", которая демонстрирует клиентам и партнерам компании принадлежность компании к кругу социально ответственных.

Орлицкий, Шмидт и Райнс [6] обнаружили взаимосвязь между социальной и экологической эффективностью и финансовой эффективностью. Однако бизнес не может ориентироваться на краткосрочные финансовые результаты деятельности при разработке своей стратегии КСО.

Некоторые компании могут использовать аналогичные КСО ценности без четко определенной команды или программы. Технико-экономическое обоснование КСО в рамках компании чаще всего учитывает один или несколько из следующих факторов:. Программа КСО может быть направлена на рекрутинг и сохранение персонала [8] , в частности, на конкурентном рынке выпускников ВУЗов. Потенциальные работники часто спрашивают во время собеседования о политике фирмы в области КСО, и наличие комплексной политики может дать преимущества.

Кроме того, КСО может помочь улучшить восприятие компании среди её персонала, в особенности, когда персонал может участвовать через систему выплаты зарплаты, деятельности по привлечению средств или социальной работы в местном сообществе. Репутацию , на создание которой ушли десятилетия, можно разрушить за несколько часов в результате таких происшествий, как связанные с коррупцией скандалы или экологические катастрофы. Эти события также могут привлечь нежелательное внимание судов, правительств и средств массовой информации.

На переполненных рынках компании стремятся создать уникальное торговое предложение , которое в умах потребителей отличает их от конкурентов. КСО может сыграть некоторую роль в формировании лояльности потребителя, основанной на отличительных этических ценностях [10]. Несколько крупных брендов , таких, как Co-operative Group , Body Shop и American Apparel [11] , построены на этических ценностях.

Оказывающие бизнес-услуги организации также могут получить преимущества от создания репутации честного подхода и оптимальной практики. Принимая последовательные добровольные меры, они могут убедить правительства и широкие общественные круги в том, что они серьёзно относятся к таким проблемам, как охрана труда и безопасность, многообразие видов и экология, и таким образом избежать вмешательства. Этот фактор также относится к фирмам, стремящимся оправдать бросающиеся в глаза прибыли и высокий уровень заработной платы членов совета директоров.

Компании, работающие за рубежом, могут убедить в том, что их радушно принимают благодаря тому, что они являются добросовестными корпоративными игроками в отношении стандартов труда и воздействия на окружающую среду. Критики и сторонники КСО спорят относительно ряда связанных с ней вопросов. Они включают отношение КСО к фундаментальной цели и характеру деятельности и спорные мотивы участия в КСО, в том числе беспокойства относительно неискренности и двуличия.

Корпорации существуют для производства продуктов и или оказания услуг, которые приносят прибыль их акционерам [12]. Хотя они признают, что корпорации должны подчиняться законодательству стран, в которых они работают, они утверждают, что корпорации не имеют обязательств перед обществом. Некоторые люди воспринимают КСО как противоречие самому характеру и цели бизнеса, а также как вмешательство в свободную торговлю.

Критики этого утверждения воспринимают неолиберализм как противоположность благосостоянию общества и вмешательство в свободу человека. Они заявляют, что тип капитализма, практикующийся во многих развивающихся странах, является формой экономического и культурного империализма , отмечая, что эти страны обычно имели меньшую степень охраны труда и, следовательно, их граждане подвержены более высокому риску эксплуатации мультинациональными корпорациями [14].

Множество лиц и организаций находится между этими полярными мнениями. Например, REALeadership Alliance утверждает, что лидеры в бизнесе корпоративные или иные должны изменить мир к лучшему [15]. Более того, как обсуждалось выше, многие защитники концепции КСО указывают на то, что КСО может значительно улучшить прибыльность корпорации в долгосрочном плане, поскольку она сокращает риски и неэффективность, при этом создавая основу для потенциальных преимуществ, таких, как репутация торговой марки и вовлеченность работника.

Они утверждают, что некоторые корпорации начинают программы КСО ради коммерческих преимуществ, которые они получат благодаря повышению своей репутации в глазах общественности или правительства. Они полагают, что корпорации, которые существуют исключительно ради максимизации прибыли, не могут действовать в интересах общества в целом [17]. Другая проблема заключается в том, что компании, заявляющие о том, что они придерживаются концепции КСО и устойчивого развития одновременно участвуют во вредоносной деловой практике.

Например, с х гг. Недавно, когда концепция КСО стала популярнее, компания активизировала свои программы КСО, связанные с персоналом, экологией и другими вопросами [18].

Аналогичным образом, компания Royal Dutch Shell проводит широко освещаемую политику КСО и первой начала использовать систему отчетности с тройным итогом, однако это не помешало скандалу в г. С тех пор фонд Shell Foundation начал участвовать во многих проектах по всему миру, включая партнерство с Marks and Spencer Великобритания в оказании помощи сообществам, выращивающим цветочные деревья и фрукты по всей Африке.

Критики, обеспокоенные лицемерием и неискренностью корпораций, в целом считают, что для обеспечения социально ответственного поведения компаний обязательное государственное и международное регулирование лучше, чем добровольные меры.

Корпорации принимают решение об использовании практики КСО под влиянием следующих стимулов [21]. Рост популярности Этичного потребления за последние два десятилетия может быть связан с расширением практики КСО. По мере роста численности населения мира растет давление на ограниченные природные ресурсы , необходимые для удовлетворения растущего потребительского спроса Grace and Cohen , Во многих развивающихся странах расширяется индустриализация в результате развития технологий и глобализации.

Потребители больше узнают об экологической и социальной составляющей своих повседневных потребительских решений и начинают принимать решения о покупке, связанные со своими экологическими и этическими предпочтениями.

Однако эта практика далеко не последовательна и не универсальна. Корпорации добиваются роста путём глобализации , они столкнулись с новыми проблемами, ограничивающими их рост и потенциальные прибыли. Государственное регулирование, тарифы , экологические ограничения и меняющиеся стандарты того, что представляет собой эксплуатация труда, представляют собой проблемы, которые могут стоить организациям миллионы долларов.

Некоторые рассматривают этические вопросы просто как дорогостоящую помеху. Некоторые компании используют методику КСО в качестве стратегической тактики для получения общественной поддержки своего присутствия на глобальных рынках, помогающей им сохранять конкурентные преимущества, используя их социальные вклады для распространения рекламы на подсознательном уровне Fry, Keim, Mieners , Глобальная конкуренция оказывает особое давление на мультинациональные корпорации, заставляя их проверять не только свою практику в области трудовых отношений, но и практику по всей цепочке поставки с точки зрения КСО.

Современная глобализация все более серьезным образом сталкивается с неравномерностью развития мировой экономики, что несет дополнительные риски для национальных экономик. Меняется роль заинтересованных сторон корпораций в совместной работе для оказания давления на корпорации. Неправительственные организации также играют все большую роль, используя возможности средств массовой информации и сети Интернет для повышения своего контроля и коллективного активизма в области корпоративного поведения.

При помощи образования и диалога растет роль сообщества в обеспечении ответственности бизнеса за свою деятельность Roux Рост подготовки в области этики в корпорациях, зачастую в соответствии с государственными требованиями, является ещё одним мотивом, связанным с изменением поведения и культуры корпораций. Целью такой подготовки является помощь работникам в принятии этических решений, если ответы на вопросы не ясны.

Таллберг считает, что человеку свойственна способность жульничать и манипулировать Trivers , , с этим связана необходимость изучения нормативных ценностей и правил поведения человека Tullberg Организации также видят вторичные преимущества в повышении лояльности работников и гордости за организацию.

Компании Caterpillar и Best Buy являются примерами организаций, которые приняли такие меры Thilmany Компании все более заинтересованы в процессах, которые помогут наглядно продемонстрировать их политику и деятельность в области КСО. Ещё одним мотивом КСО является роль независимых посредников, в частности, правительства, в обеспечении предотвращения нанесения корпорациями ущерба всеобщему социальному благу, включая людей и экологию.

Связанные с государственным регулированием вопросы поднимают несколько проблем. Регулирование само по себе неспособно всесторонне охватить каждый аспект деятельности корпорации. Это приводит к обременительным юридическим процессам, связанным с толкованием и спорными серыми зонами Sacconi General Electric является примером корпорации, которая не смогла очистить реку Гудзон после выброса органических загрязняющих веществ. Эту точку зрения разделяет Балкели Bulkeley , который в качестве примера приводит действия федерального правительства Австралии для избежания соблюдения Киотского протокола в г.

В качестве основного недостатка данной теории можно рассматривать временную ограниченность. Вторая концепция, получившая название теории корпоративного альтруизма, прямо противоположна теории М. Авторство этой теории принадлежало Комитету по экономическому развитию.

Это так называемый базовый правовой уровень КСО. Среди основных аспектов позитивного влияния КСО на рост эффективности бизнеса можно выделить:. Издательство Тюменского государственного университета, , с.

Communication from the Commission concerning Corporate Social Responsibility: Полезная информация Спецвыпуски Как опубликовать статью Оплата и скидки Вопрос — ответ Отзывы и защиты наших авторов.

Научный журнал Международные конференции Тематические журналы Издание книг. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании. Гареева Альбина Радиковна Рубрика:

Следование принципам корпоративной социальной ответственности в международном бизнесе – это осознанная стратегия, используемая компаниями для достижения конкурентного преимущества. Данное преимущество достигается за счет повышения лояльности сотрудников, управления репутацией и нефинансовыми рисками компании.  Существуют исследования, согласно которым у компаний, реализующих концепцию социальной ответственности, на протяжении 10 лет финансовые показатели были выше, чем у компаний, не следующих принципам КСО, а именно: доход на инвестированный капитал – выше на 9,8%, доход с активов – на 3,55%, доход с продаж – на 2,79%, прибыль – на 63,5% [2]. Рассмотрим содержательные характеристики основных концепций социальной ответственности бизнес-структур, которые дают. Возможность проследить их эволюцию и дальнейшую имплементацию в социально ответственную практику. Основные принципы базовой концепции корпоративной социальной ответственности (КСО). Базовую концепцию КСО можно сравнить со своего рода "зонтиком", под которой образовалась целый ряд других теоретических конструкций (в них получили развития исходные положения суждения и сама философия социально ответственных действий). Концепция корпоративной социальной ответственности. Каждый человек несет ответственность перед всеми людьми за всех людей и за все[1]. Развиваемые компетенции: знать. • законы развития социально ориентированной деятельности; • историю возникновения понятия "социальная ответственность" и основные этапы эволюции взглядов на социальную ответственность компаний; • современные представления о сущности корпоративной социальной ответственности, ее статусе, объектах, предметах и основных задачах; уметь.  С. 77– [19] Корпоративная социальная ответственность: новая философия бизнеса: учеб. пособие. М.: Внешэкономбанк, С. 6.

Корпоративная социальная ответственность — Википедия

People, Planet, Profit — между тремя её элементами происходит постоянный симбиоз, и развитие одного из компонентов приводит к развитию остальных компонентов модели. Данный принцип, который часто используется как стандарт при составлении корпоративной социальной отчетности, подразумевает необходимость включения в корпоративный социальный отчет компании экономических, экологических и социальных вопросов.

Следование принципам корпоративной социальной ответственности в международном бизнесе — это осознанная стратегия, используемая компаниями для достижения конкурентного преимущества. Данное преимущество достигается за счет повышения лояльности сотрудников, управления репутацией и нефинансовыми рисками компании. Отдельные шаги по внедрению КСО помогают снижать издержки, более того, многие инвесторы полагают, что социально ответственные компании являются более безопасными для инвестирования.

Существуют исследования, согласно которым у компаний, реализующих концепцию социальной ответственности, на протяжении 10 лет финансовые показатели были выше, чем у компаний, не следующих принципам КСО, а именно: И наоборот, отсутствие подобной неформальной лицензии нередко существенно затрудняет ведение бизнеса. В данном случае компания не просто имеет возможность осуществлять свою деятельность, но также способна выстраивать плодотворные партнерские взаимоотношения со всеми своими стейкхолдерами.

Это особенно важно в эпоху углубления глобализации, которая провоцирует быстрые и обширные структурные изменения на рынках. Необходимость корпоративной социальной ответственности проявляется в наличии потребности компаний обеспечивать ресурсную основу для своей жизнедеятельности как социально-экономической системы, причем как в настоящий момент, так и в перспективе. При копировании материалов для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на csrjournal.

Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. С тех пор фонд Shell Foundation начал участвовать во многих проектах по всему миру, включая партнерство с Marks and Spencer Великобритания в оказании помощи сообществам, выращивающим цветочные деревья и фрукты по всей Африке.

Критики, обеспокоенные лицемерием и неискренностью корпораций, в целом считают, что для обеспечения социально ответственного поведения компаний обязательное государственное и международное регулирование лучше, чем добровольные меры. Корпорации принимают решение об использовании практики КСО под влиянием следующих стимулов [21]. Рост популярности Этичного потребления за последние два десятилетия может быть связан с расширением практики КСО.

По мере роста численности населения мира растет давление на ограниченные природные ресурсы , необходимые для удовлетворения растущего потребительского спроса Grace and Cohen , Во многих развивающихся странах расширяется индустриализация в результате развития технологий и глобализации.

Потребители больше узнают об экологической и социальной составляющей своих повседневных потребительских решений и начинают принимать решения о покупке, связанные со своими экологическими и этическими предпочтениями.

Однако эта практика далеко не последовательна и не универсальна. Корпорации добиваются роста путём глобализации , они столкнулись с новыми проблемами, ограничивающими их рост и потенциальные прибыли. Государственное регулирование, тарифы , экологические ограничения и меняющиеся стандарты того, что представляет собой эксплуатация труда, представляют собой проблемы, которые могут стоить организациям миллионы долларов.

Некоторые рассматривают этические вопросы просто как дорогостоящую помеху. Некоторые компании используют методику КСО в качестве стратегической тактики для получения общественной поддержки своего присутствия на глобальных рынках, помогающей им сохранять конкурентные преимущества, используя их социальные вклады для распространения рекламы на подсознательном уровне Fry, Keim, Mieners , Глобальная конкуренция оказывает особое давление на мультинациональные корпорации, заставляя их проверять не только свою практику в области трудовых отношений, но и практику по всей цепочке поставки с точки зрения КСО.

Современная глобализация все более серьезным образом сталкивается с неравномерностью развития мировой экономики, что несет дополнительные риски для национальных экономик.

Меняется роль заинтересованных сторон корпораций в совместной работе для оказания давления на корпорации. Неправительственные организации также играют все большую роль, используя возможности средств массовой информации и сети Интернет для повышения своего контроля и коллективного активизма в области корпоративного поведения.

При помощи образования и диалога растет роль сообщества в обеспечении ответственности бизнеса за свою деятельность Roux Рост подготовки в области этики в корпорациях, зачастую в соответствии с государственными требованиями, является ещё одним мотивом, связанным с изменением поведения и культуры корпораций.

Целью такой подготовки является помощь работникам в принятии этических решений, если ответы на вопросы не ясны. Таллберг считает, что человеку свойственна способность жульничать и манипулировать Trivers , , с этим связана необходимость изучения нормативных ценностей и правил поведения человека Tullberg Организации также видят вторичные преимущества в повышении лояльности работников и гордости за организацию. Компании Caterpillar и Best Buy являются примерами организаций, которые приняли такие меры Thilmany Компании все более заинтересованы в процессах, которые помогут наглядно продемонстрировать их политику и деятельность в области КСО.

Ещё одним мотивом КСО является роль независимых посредников, в частности, правительства, в обеспечении предотвращения нанесения корпорациями ущерба всеобщему социальному благу, включая людей и экологию.

Связанные с государственным регулированием вопросы поднимают несколько проблем. Регулирование само по себе неспособно всесторонне охватить каждый аспект деятельности корпорации.

Это приводит к обременительным юридическим процессам, связанным с толкованием и спорными серыми зонами Sacconi General Electric является примером корпорации, которая не смогла очистить реку Гудзон после выброса органических загрязняющих веществ. Эту точку зрения разделяет Балкели Bulkeley , который в качестве примера приводит действия федерального правительства Австралии для избежания соблюдения Киотского протокола в г.

Правительство Австралии утверждало, что подписание Киотского пакта принесет Австралии больше экономического ущерба, чем любому другому государству ОЭСР Bulkeley , с.

Критики КСО также указывают на то, что организации платят государству налоги для того, чтобы обеспечить отсутствие негативного воздействия от их деятельности на общество и экологию. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 13 октября ; проверки требуют 43 правки. Необходимо проверить качество перевода и привести статью в соответствие со стилистическими правилами Википедии.

Вы можете помочь улучшить эту статью , исправив в ней ошибки. Oxford University Press, Corporate Social Responsibility across the Europe. Проверено 13 октября Maunders, Corporate Social Reporting: Accounting and accountability Hemel Hempstead: Prentice Hall, p.

University of Edinburgh Careers Service. Проверено 7 марта Архивировано 22 марта года. Corporate Social Responsibility as Risk Management: Kennedy School of Government , Harvard University Business and Organizational Ethics Partnership Meeting. Раздел ссылок нуждается в переработке. Пожалуйста, удалите возможную рекламу и проверьте, все ли ссылки отвечают правилам. Freeman, Edward; Moutchnik, Alexander Stakeholder management and CSR: Australian Problems and Cases.

International Court of Justice. Compliance, Reputation and Reciprocity. Journal of Business Ethics, No. Ethics and Stakeholder Management, 6th ed.

International Business Report Centre of International Studies, Hamburg. Journal of the Academy of Marketing Science. Porter, Michael; Mark Kramer. Socially Responsible Investment Law: Bhattacharya, and Daniel Korschun Academy of Management Review, Vol.

Switzerland, ISBN Для улучшения этой статьи желательно:

19 июл. г. - Концепции корпоративной социальной ответственности как инструмент развития бизнеса Разработка концепций является. В статье рассмотрена связь концепции корпоративной социальной ной организации «Деловая Россия» [Социальная ответственность бизнеса. Ответом на эти вызовы современности является концепция корпоративной социальной ответственности, которая является добровольной инициативой.

Найдено :

Случайные запросы